组织人事学研究杂志论文格式要求:
①文题力求简明、醒目,反映出文章的主题。中文文题以不超过20个汉字为宜,须附英文文题。
②文献引用不需要另加脚注,所引文献列在文末参考文献中即可。请确认包括脚注在内的每一个引用均有对应的参考文献。
③来稿附200字左右的内容摘要,3~6个关键词。
④论文须严格遵守学术规范,文图责任自负。
⑤来稿须为作者本人原创学术论文,且未公开发表,稿件内容要求文字精炼、层次清晰、观点鲜明。来稿确保不涉及保密、署名无争议,因文字、引注、图片等引发的观点或版权问题,皆由作者本人承担。
组织人事学研究杂志往年文章平均引文率