中外企业文化杂志 部级期刊

中外企业文化杂志简介

《中外企业文化》（月刊）杂志为国家社科类核心期刊。

《中外企业文化》在社会主义市场经济条件下，努力适应企业改革与企业发展的需要，致力服务于政府、企业、社会和广大读者，力求知识普及性、理论深刻性、实践操作性和生动可读性等方面的有机结合，满足新老读者的需求。

《中外企业文化》设有老字号与品牌文化、清华管理评论、中外企业论坛等版本，被维普收录。

中外企业文化杂志特色

①基金项目：稿件若系省部级以上基金项目，需在篇首页脚注标注项目类别、项目名称、项目编号。

②作者投稿时，请在另页写明姓名、性别（民族—汉族可省略）、出生年、籍贯、学位、职称、研究方向、工作单位、通信地址、邮政编码、联系电话、电子信箱（E-mail）。

③采用第三人称撰写，不用“本文”等主语。考虑到我国读者可参考中文原著资料，为节省篇幅，中文摘要可简略些(200字左右)，英文摘要则相对具体些(400个实词左右)。

④论文中引用他人的观点及材料时，须将参考文献按正文中出现的先后次序列于文后。

⑤编号应顶格书写。有标题时，在编号后空一字再写标题，另起一行写具体内容。无标题时，编号后空一字写具体内容。