《中外管理》杂志论文格式要求：
①作者（包括编者、译者、机构作者等）为三人以上时，仅列出第一人，使用“等”予以省略。
②请在正文前提供中文论文摘要200-300字，关键词3－5个。
③参考文献，用于说明文中引文的出处，一律放在文末。
④文题：应简明扼要，能准确反映文稿的主题，不使用非公知公认的缩略语，中文文题一般以20个汉字以内为宜。
⑤编辑部保留对稿件的编辑、删改权利，如有特殊需求，请在稿件上说明。
基本信息
《中外管理》杂志是由中国科学技术协会主管，中国管理现代化研究会;中国中小企业国际合作协会;北京中外企业管理培训中心主办的国内外公开发行的学术理论期刊，创刊于1991年，是国内社会领域具有广泛影响力的权威刊物。
该杂志国内刊号为11-2812/C，国际刊号为1002-6525，现被知网收录(中)、维普收录(中)、国家图书馆馆藏、上海图书馆馆藏等权威数据库收录。
此外，还荣获多项荣誉，如：中国期刊全文数据库（CJFD）等，这些都体现了该杂志在推动社会理论与实践发展方面的重要贡献。
栏目设置
《中外管理》杂志栏目涵盖社会领域多个维度，包括：卷首语、视野_本刊动态、视野_声音_观天下、视野_声音_看中国、视野_全球扫描、视野_观察家、视野_时事评论、视野_环球视野、聚焦_封面文章、理念_对话精英、理念_新思维、理念_管理故事、运营_人力资源、运营_领导力、运营_商业价值、运营_资本视角、运营_市场营销、聚焦_焦点人物、人生_职场景点、资讯_管理文摘、资讯_新书架等。
作为一本具有较高学术水平和影响力的社会杂志，多年来一直致力于推动社会领域的改革与发展，为社会工作者和研究者提供了一个交流和探索的平台，对促进我国社会事业的发展起到了积极的作用。
《中外管理》杂志往年文章平均引文率
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