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中国人事科学杂志论文格式要求是什么?

来源:好投稿网整理 2024-10-17 14:34:27

中国人事科学杂志论文格式要求:

①文题应以简明、确切的词语反映文章中最重要的内容,一般不超过20个汉字。

②摘要撰写避免套话。不应出现作者所从事研究领域里的常识性内容,不应把应在引言中出现的内容写入摘要,也不要对论文的内容做解释和评论(尤其是自我评价)。

③来稿内容包括(按顺序):题目、作者姓名、工作单位、摘要、关键词、正文、注释、参考文献、作者简介;作者详细通讯地址、邮编、联系电话及电子邮件地址。

④获得基金或课题项目资助产出的文章应注明项目名称,若有项目编号,则在圆括号内注明其项目编号。

⑤文稿的著作权属于作者,文责自负。

中国人事科学杂志往年文章平均引文率

主管单位:中华人民共和国人力资源和社会保障部

主办单位:中国人事科学研究院;中国人事出版社

国际刊号:2096-5761

国内刊号:10-1572/C

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