成果一人独享,含金量更高
中华人民共和国人力资源和社会保障部主管
中华人民共和国人力资源和社会保障部主办
部级出版社
社科类
发行地北京
中国人事出版社由中华人民共和国人力资源和社会保障部主办,通过学习实践科学发展观,以高质量、高水平的出版工作推进实施人才强国战略,为人事制度改革和人才队伍建设服务,坚持专业化发展路子,努力打造一批为广大专业读者和社会读者喜爱的精品图书。
中国人事出版社在发展中始终坚持走“专、精、特、新”的专业化出版道路,形成了独具特色的人力资源社会保障出版品牌,构建起劳动保障、人事人才、职业教育、职业培训、数字出版五大业务板块,形成了集图书、期刊、音像电子出版物及数字产品的编辑、出版、发行等业务为一体的现代出版产业体系,已成为职业教育和职业培训教材的研发基地,人力资源社会保障信息的交汇平台。
中国人事出版社自建社以来,已出版了两千余种图书,其中很多品种荣获省部级图书奖和其他多种社会科学奖项;已架构了以“公务员录用考试指导用书”、“专业技术人员职称考试教材”、“继续教育教材”、“军官转业培训教材”、“职称外语等级考试教材”、“人力资源开发与管理图书”等多个名牌丛书为代表的图书体系,并以其人事人才专业出版的权威性赢得广大读者的信赖与支持,逐年扩大市场份额,取得了较丰的社会效益和经济效益。
该社在人事部党组的正确领导下,认真贯彻党的出版方针,高举邓小平理论伟大旗帜,深入贯彻同志提出的“以科学的理论武装人,以正确的舆论引导人,以高尚的精神塑造人,以优秀的作品鼓舞人”的重要指示,严格把好图书出版的政治关、质量关,努力为社会主义经济建设服务,为人事工作中心任务服务,为人事干部服务,取得了可喜的工作成果,创出了一大批集思想性、教育性、艺术性于一身的优秀图书,受到各界读者和有关部门的好评。
促进职业发展和晋升
某些单位和领域将论著出书作为评职称的一个必要条件。
门槛较低,书稿只要满足出版要求即可。
展示个人学术成果。
常见问题举例,答案仅供参考
需要出版社或作者准备充分的材料,了解政策,并遵循流程,版号申请是可行的。
确实可以加分,但 因地区、单位的不同而有差异,具体的加分细则需要根据当地的职称评审政策和单位的具体要求来确定。
从选题申报到拿到样书约6个月,如果书稿审核及书号申请较慢,可能需要1-2年。
推荐选择国内出版社,如省级、部级和百佳出版社。不同出版社出版专著范围不同,需要结合书稿内容选择对口出版社。
提前了解流程,有效快捷出书
准备书稿
选择出版社
书稿初审
签订合同
申报选题
三审三校
核发书号
以及CIP
编校设计
排版印刷
验证服务
印刷邮寄
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如果书籍是自己写的,大概需要2个月时间;如果是参编的话,看书籍进度,比如已经走完了前边的流程,就差出版名额了,可能一周就能出书。
大学老师评职级可以出版教材获得评分,每个单位名额有限,大多数人只知道发表,如果您先行出书,评上的可能性就比前者的几率大很多。
教材出版需要满足内容、作者、出版流程以及其他多方面的条件。为了确保教材的质量、适用性和合法性,建议与出版社联系。
所有合规出版的图书都可以找到数据,中国版本图书馆CIP数据核字(20XX)第XXXXX号 。在中国新闻出版总署信息中心的网站可查询真伪
作者自费出版的原因多种多样,既有市场和成本的考量,也有对作品控制权的需求,以及个人目的和作品推广的考虑,可以与出版社沟通以确定具体事宜。
出版社级别划分,大体可分为部级出版社、省级出版社、其他出版社;还可以分为A 级出版社、B 级出版社、C 级出版社。
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