中国人力资源社会保障杂志论文格式要求：
①注释：对文内某一特定内容的解释或说明，请一律用尾注。按文中引用顺序排列，序号为：①②③……格式为：序号、著者、书名、出版地、出版者、出版时间、在原文献中的位置。
②第一作者及通讯作者（一般为导师）简介（包括姓名、性别、职称、出生年月、所获学位、目前主要从事的工作和研究方向）。
③每篇稿件须有不超过200字的摘要，客观陈述全文的中心内容，不进行评论。摘要中避免出现“本文”、“作者”等字样。
④各层次的标题应简短明确，同一层次的标题所用的词组结构应尽可能相同，语气应一致。
⑤文章中凡出现有意或无意造成的不规范现象，该刊编辑均有督导审查之责，其审查过程应有作者及审稿人的参与。而编辑将遵循出版社的撤稿指南以及其他可接受的学术原则来选定处理问题的方案。
中国人力资源社会保障杂志往年文章平均引文率
中国人力资源社会保障杂志往年文章摘录
聚焦 民生之本 财富之源
发挥“稳定器”作用 做好就业保护——访全国政协副秘书长、民革中央副主席刘家强
面对新形势 如何稳就业
河北:持续精准 推进就业工作
福建:突出“稳”加强“促”
企业在提升就业质量中的责任研究
举国体制与养老保险中央统筹
基本养老保险全国统筹的方案设计
15分钟人社便民服务圈的基层探索
科技赋能职业年金智慧运营
