摘要：情境学习理论认为，学习是在一定情境下发生的，是个体参与实践并与环境相互作用的过程，而教师培训是一项实践性、情境性很强的活动，它们两者之间有着天然的联系。因此，教师培训中，应重视任务情境的设计，强化与实际教学问题的联系；为学习者提供情感交流的环境；提供与合法的边缘参与理论相吻合培训方式——“参与式”教师培训方式；提供丰富的知识工具并充分利用；为教师提供反思的机会和环境。