摘要：人力资源是企业的第一资源,构建完善的人力资源价值考核评价体系,科学合理地对人力资源价值进行评价,对最大限度激发人力资源活力、实现人力资源价值增值具有重大意义。本文介绍了人力资源价值的概念,分析了人力资源的价值构成及特征,论述了人力资源价值评价的理论与方法,提出了人力资源价值评价方法的选择要求和评价模型的构建路径。