山东人力资源和社会保障杂志论文格式要求：
①正文一般应包括以下几个部分：①引言；②材料和方法；③结果；④讨论；⑤参考文献。
②标题使用小二号字，宋体，加粗显示；正文使用五号字，宋体；图题、图注、表格、标注、参考文献使用小五号字,宋体。文中英文均使用Times New Roman字体，根据其在文中所处位置选用相应字号。
③同一文献两次或两次以上引用，第二次引用时，若紧接第一次引用注文，则径注“同上注，第×页”；若第二次与第一次引用之间有其他注释，则在作者名之后，注明“前引注N，第×页”。
④每篇文章应选3-6个能反映文章最主要内容的名词性术语作关键词。
⑤荐稿文责自负。所有作者应对稿件内容和署名无异议，稿件内容不得抄袭或重复发表。编辑部对来稿有权作技术性和文字性修改。
山东人力资源和社会保障杂志往年文章平均引文率
山东人力资源和社会保障杂志往年文章摘录
“更高质量和更充分就业评价指标体系研究”研讨会召开
山东省出台流动人员人事档案信息化建设实施意见
“一次办好” 山东人社在行动
省社保中心:念好“四字经” “一次办好”改革见成效
东营市:推进社保卡业务自助办理
惠民县:“一次办好”惠人民
泰安市:“三员”服务助推社保经办转型升级
人社服务“零距离” 匠心深化“放管服”
借鉴德国人才理念 做优山东人才生态环境
山东省科技人才政策数量统计分析
