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German Journal Of Human Resource Management-zeitschrift Fur Personalforschung

德国人力资源管理杂志-人事研究杂志 SCIE SSCI

German Journal Of Human Resource Management-zeitschrift Fur Personalforschung

审稿时间

3区中科院分区

Q2JCR分区

3.3影响因子

2397-0022

2397-0030

GER J HUM RESOUR MAN

UNITED STATES

Multiple

否

1987

暂无数据

4 issues/year

Multi-Language

7

0.02...

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期刊简介

德国人力资源管理杂志-人事研究杂志(German Journal Of Human Resource Management-zeitschrift Fur Personalforschung)是一本由SAGE出版的一本Multiple学术刊物，主要报道Multiple相关领域研究成果与实践。本刊已入选、社会科学引文索引（SCIE）来源期刊，该刊创刊于1987年，出版周期4 issues/year。2021-2022年最新版WOS分区等级：Q2，2023年发布的影响因子为3.3，CiteScore指数8.1，SJR指数1.323。本刊非开放获取期刊。

德国人力资源管理杂志（GHRM），前身为Zeitschrift für Personalforschung（ZfP），成立于1987年，是世界上出版该专业最古老的学术期刊之一。它每季度出版一次，旨在推进科学知识，涵盖与人力资源管理、雇佣关系、组织行为和人事经济学相关的广泛研究主题。它既发表理论文章，也发表实证工作，并对广泛的方法论方法持开放态度。自2020年10月起，GHRM将仅接受英文版的原始投稿。

中科院分区信息

德国人力资源管理杂志-人事研究杂志2023年12月升级版
大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
管理学 3区 MANAGEMENT 管理学 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学：应用 3区 3区 否 否
德国人力资源管理杂志-人事研究杂志2022年12月升级版
大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
管理学 4区 MANAGEMENT 管理学 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学：应用 4区 4区 否 否
德国人力资源管理杂志-人事研究杂志2021年12月旧的升级版
大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
管理学 4区 MANAGEMENT 管理学 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学：应用 4区 4区 否 否
德国人力资源管理杂志-人事研究杂志2021年12月升级版
大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
管理学 4区 MANAGEMENT 管理学 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学：应用 4区 4区 否 否
德国人力资源管理杂志-人事研究杂志2020年12月旧的升级版
大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
管理学 4区 MANAGEMENT 管理学 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学：应用 4区 4区 否 否
名词解释：

中科院JCR期刊分区（又称分区表、分区数据）是中国科学院文献情报中心世界科学前沿分析中心的科学研究成果。在中科院期刊分区表中，主要参考3年平均IF作为学术影响力，最终每个分区的期刊累积学术影响力是相同的，各区的期刊数量由高到底呈金字塔式分布。

JCR分区信息

German Journal Of Human Resource Management-zeitschrift Fur Personalforschung（2023-2024年最新版数据）
按JIF指标学科分区 收录子集 分区 排名 百分位
学科：MANAGEMENT SSCI Q2 163 / 401
59.5%
学科：PSYCHOLOGY, APPLIED SSCI Q2 31 / 113
73%
按JCI指标学科分区 收录子集 分区 排名 百分位
学科：MANAGEMENT SSCI Q2 140 / 402
65.3%
学科：PSYCHOLOGY, APPLIED SSCI Q2 40 / 114
65.35%
名词解释：

汤森路透每年出版一本《期刊引用报告》（Journal Citation Reports，简称JCR）。JCR对86000多种SCI期刊的影响因子（Impact Factor）等指数加以统计。JCR将收录期刊分为176个不同学科类别在JCR的Journal Ranking中，主要参考当年IF，最终每个分区的期刊数量是均分的。

期刊数据统计

1、Cite Score（2024年最新版）
学科类别 分区 排名 百分位
大类：Business, Management and Accounting 小类：Organizational Behavior and Human Resource Management Q1 33 / 230
85%
名词解释：

CiteScore：该指标由Elsevier于2016年提出，指期刊发表的单篇文章平均被引用次数。CiteScorer的计算方式是：例如，某期刊2022年CiteScore的计算方法是该期刊在2019年、2020年和2021年发表的文章在2022年获得的被引次数，除以该期刊2019年、2020年和2021发表并收录于Scopus中的文章数量总和。

2、综合数据
3、本刊综合数据对比及走势

文章引用数据

文章名称 引用次数
  • Managing non-family talent: Evidence fro...

    5
  • Linking justice perceptions, workplace r...

    4
  • Organizational working time regimes: Dri...

    3
  • Digital technology, work extension and t...

    3
  • Advancing knowledge on human resource ma...

    3
  • Handling tensions in human resource mana...

    3
  • Workplace favouritism, psychological con...

    3
  • The interrelationships among job satisfa...

    2
  • Sickness presenteeism as coping behaviou...

    2
  • Further exploring the links between high...

    2

期刊被引用数据

期刊名称 引用次数
  • GER J HUM RESOUR MAN

    3
  • J OCCUP HEALTH PSYCH

    3
  • EUR MANAG REV

    2
  • ACAD MANAGE J

    1
  • APPL PSYCHOL-INT REV

    1
  • BUS PROCESS MANAG J

    1
  • EMPL RELAT

    1
  • EUR J AGEING

    1
  • EUR J IND RELAT

    1
  • FRONT PSYCHOL

    1

期刊引用数据

期刊名称 引用次数
  • FAM BUS REV

    75
  • J APPL PSYCHOL

    67
  • ENTREP THEORY PRACT

    49
  • ACAD MANAGE J

    47
  • J MANAGE

    28
  • J BUS ETHICS

    27
  • J FAM BUS STRATEG

    27
  • INT J HUM RESOUR MAN

    25
  • J ORGAN BEHAV

    24
  • ACAD MANAGE REV

    22

国家/地区发文数据

国家/地区名 数量
  • GERMANY (FED REP GER)

    32
  • Austria

    13
  • England

    4
  • Spain

    4
  • Australia

    2
  • Belgium

    2
  • Denmark

    2
  • Ireland

    2
  • Switzerland

    2
  • Brazil

    1

机构发文数据

机构名 数量
  • UNIVERSITY OF GRAZ

    6
  • HELMUT SCHMIDT UNIVERSITY

    4
  • LEUPHANA UNIVERSITY LUNEBURG

    4
  • HEINRICH HEINE UNIVERSITY DUSSELDORF

    3
  • UNIVERSITY OF INNSBRUCK

    3
  • COPENHAGEN BUSINESS SCHOOL

    2
  • ESCP BUSINESS SCH

    2
  • ESCP EUROPE

    2
  • FED INST OCCUPAT SAFETY & HLTH

    2
  • RWTH AACHEN UNIVERSITY

    2

相关期刊

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影响因子：

0-1 1-2 2-3 3-4 4-5 5-6 6-7 7-8 9以上

中科院分区：

1区 2区 3区 4区

JCR分区：

Q1 Q2 Q3 Q4

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