有说服力的商业与管理(Cogent Business & Management)是一本由Taylor & Francis Group出版的一本BUSINESS学术刊物,主要报道BUSINESS相关领域研究成果与实践。本刊已入选来源期刊,2021-2022年最新版WOS分区等级:Q2,2023年发布的影响因子为3,CiteScore指数4.4,SJR指数0.567。本刊为开放获取期刊。
《有说服力的商业与管理》是一本国际性的开放获取期刊,专注于商业和管理领域的研究。该杂志旨在为学者、研究人员、政策制定者和实践者提供一个平台,以分享和讨论最新的研究成果、理论观点和实践经验。通过高质量的研究论文,该杂志致力于推动商业和管理领域的知识创新和发展。杂志的内容丰富多样,涵盖了商业和管理领域的各个方面,包括但不限于战略管理、市场营销、人力资源管理、组织行为、企业社会责任、创新与创业、供应链管理等,不仅关注理论研究,还关注实际应用,以满足不同读者的需求。
按JIF指标学科分区 | 收录子集 | 分区 | 排名 | 百分位 |
学科:BUSINESS | ESCI | Q2 | 135 / 302 |
55.5%
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按JCI指标学科分区 | 收录子集 | 分区 | 排名 | 百分位 |
学科:BUSINESS | ESCI | Q3 | 164 / 302 |
45.86%
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汤森路透每年出版一本《期刊引用报告》(Journal Citation Reports,简称JCR)。JCR对86000多种SCI期刊的影响因子(Impact Factor)等指数加以统计。JCR将收录期刊分为176个不同学科类别在JCR的Journal Ranking中,主要参考当年IF,最终每个分区的期刊数量是均分的。
学科类别 | 分区 | 排名 | 百分位 |
大类:Business, Management and Accounting 小类:Business, Management and Accounting (miscellaneous) | Q2 | 49 / 189 |
74%
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大类:Business, Management and Accounting 小类:Accounting | Q2 | 55 / 176 |
69%
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大类:Business, Management and Accounting 小类:Organizational Behavior and Human Resource Management | Q2 | 87 / 230 |
62%
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大类:Business, Management and Accounting 小类:Business and International Management | Q2 | 170 / 443 |
61%
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大类:Business, Management and Accounting 小类:Strategy and Management | Q2 | 194 / 478 |
59%
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大类:Business, Management and Accounting 小类:Management Science and Operations Research | Q2 | 85 / 207 |
59%
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大类:Business, Management and Accounting 小类:Marketing | Q2 | 95 / 210 |
55%
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CiteScore:该指标由Elsevier于2016年提出,指期刊发表的单篇文章平均被引用次数。CiteScorer的计算方式是:例如,某期刊2022年CiteScore的计算方法是该期刊在2019年、2020年和2021年发表的文章在2022年获得的被引次数,除以该期刊2019年、2020年和2021发表并收录于Scopus中的文章数量总和。
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