心理学组织(Organizatsionnaya Psikologiya)是一本由National Research University Higher School of Economics出版的一本PSYCHOLOGY, APPLIED学术刊物，主要报道PSYCHOLOGY, APPLIED相关领域研究成果与实践。本刊已入选来源期刊，2021-2022年最新版WOS分区等级：Q4，2023年发布的影响因子为0.4，CiteScore指数0.5，SJR指数0.154。本刊非开放获取期刊。
《心理学组织》致力于促进组织心理学领域内的国际与国内专业社区的紧密联系。其目标是搭建一个开放而互动的交流平台，以促进组织和职业心理学的研究人员及实践者之间的知识分享和合作。这种平台不仅提供了一个展示研究成果和实践经验的机会，还鼓励跨学科的交流，帮助各领域专家和学者从不同的视角和方法来解决组织中的心理问题。
通过定期举办会议、研讨会和培训课程，旨在提升组织心理学的研究质量和实践水平，推动理论与实际应用的紧密结合。此外，它还为从业者提供了最新的行业动态、技术进步和研究成果，从而促进了个人和组织的全面发展。最终，《心理学组织》的工作不仅有助于提高组织内部的心理健康和工作效能，也推动了整个领域的科学进步和社会影响力。
| 按JIF指标学科分区 | 收录子集 | 分区 | 排名 | 百分位 |
| 学科：PSYCHOLOGY, APPLIED | ESCI | Q4 | 108 / 113 |
4.9%
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| 按JCI指标学科分区 | 收录子集 | 分区 | 排名 | 百分位 |
| 学科：PSYCHOLOGY, APPLIED | ESCI | Q4 | 111 / 114 |
3.07%
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汤森路透每年出版一本《期刊引用报告》（Journal Citation Reports，简称JCR）。JCR对86000多种SCI期刊的影响因子（Impact Factor）等指数加以统计。JCR将收录期刊分为176个不同学科类别在JCR的Journal Ranking中，主要参考当年IF，最终每个分区的期刊数量是均分的。
| 学科类别 | 分区 | 排名 | 百分位 |
| 大类：Psychology 小类：Applied Psychology | Q4 | 222 / 249 |
11%
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| 大类：Psychology 小类：Social Psychology | Q4 | 278 / 310 |
10%
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| 大类：Psychology 小类：Organizational Behavior and Human Resource Management | Q4 | 209 / 230 |
9%
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CiteScore：该指标由Elsevier于2016年提出，指期刊发表的单篇文章平均被引用次数。CiteScorer的计算方式是：例如，某期刊2022年CiteScore的计算方法是该期刊在2019年、2020年和2021年发表的文章在2022年获得的被引次数，除以该期刊2019年、2020年和2021发表并收录于Scopus中的文章数量总和。
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