新劳工评论(Nouvelle Revue Du Travail)是一本由La Nouvelle Revue du Travail出版的一本INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR学术刊物，主要报道INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR相关领域研究成果与实践。本刊已入选来源期刊，2021-2022年最新版WOS分区等级：Q4，2023年发布的影响因子为0，本刊为开放获取期刊。
《新劳工评论》是一本专注于劳动和社会问题研究的学术期刊，旨在为学者、研究人员和政策制定者提供一个探讨和交流关于工作、劳动市场、劳动关系以及相关社会经济问题的平台。该杂志致力于发表高质量的研究成果，以促进对劳动领域深层次问题的理解和解决。
杂志内容涵盖了广泛的议题，包括但不限于劳动经济学、劳动法、劳动社会学、人力资源管理、职业健康与安全、工作环境、性别与劳动、移民劳动、劳动市场政策、劳动教育与培训等。它欢迎来自不同学科背景的原创研究，包括理论探讨、实证分析、案例研究以及比较研究等。该杂志由专业编辑团队负责，他们对稿件进行严格的同行评审过程，确保发表的文章具有学术价值和实践意义。杂志的读者群体广泛，包括学术界、政策制定者、工会代表、企业人力资源部门以及对劳动问题感兴趣的公众。
| 按JIF指标学科分区 | 收录子集 | 分区 | 排名 | 百分位 |
| 学科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | ESCI | Q4 | 49 / 49 |
1%
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| 按JCI指标学科分区 | 收录子集 | 分区 | 排名 | 百分位 |
| 学科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | ESCI | Q4 | 49 / 49 |
1.02%
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汤森路透每年出版一本《期刊引用报告》（Journal Citation Reports，简称JCR）。JCR对86000多种SCI期刊的影响因子（Impact Factor）等指数加以统计。JCR将收录期刊分为176个不同学科类别在JCR的Journal Ranking中，主要参考当年IF，最终每个分区的期刊数量是均分的。
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