职业与组织杂志(Journal Of Professions And Organization)是一本由Oxford University Press出版的一本MANAGEMENT学术刊物，主要报道MANAGEMENT相关领域研究成果与实践。本刊已入选来源期刊，2021-2022年最新版WOS分区等级：Q3，2023年发布的影响因子为2，CiteScore指数4.8，SJR指数0.771。本刊非开放获取期刊。
《职业与组织杂志》是一本国际同行评审的学术期刊，专注于探讨专业组织在当代社会中的角色和影响。该期刊为学者提供了一个平台，用以分析和讨论专业组织的工作方式、管理实践，以及它们如何塑造并被社会和经济力量所塑造。鼓励跨学科的研究方法，包括但不限于组织学、社会学、经济学、管理学和法律研究，以深入理解专业组织如何运作以及它们如何影响职业实践和知识生产。
此外，杂志还关注专业组织内部的职业发展、职业身份和职业伦理等议题。它探讨了专业人士如何在组织内部和跨组织边界上构建和维护其专业权威和信誉。这包括对专业服务市场、职业认证、继续教育和专业发展路径的研究。期刊特别关注专业组织如何应对全球化、技术变革和政策制定等挑战。
| 按JIF指标学科分区 | 收录子集 | 分区 | 排名 | 百分位 |
| 学科：MANAGEMENT | ESCI | Q3 | 242 / 401 |
39.8%
|
| 按JCI指标学科分区 | 收录子集 | 分区 | 排名 | 百分位 |
| 学科：MANAGEMENT | ESCI | Q2 | 143 / 402 |
64.55%
|
汤森路透每年出版一本《期刊引用报告》（Journal Citation Reports，简称JCR）。JCR对86000多种SCI期刊的影响因子（Impact Factor）等指数加以统计。JCR将收录期刊分为176个不同学科类别在JCR的Journal Ranking中，主要参考当年IF，最终每个分区的期刊数量是均分的。
| 学科类别 | 分区 | 排名 | 百分位 |
| 大类：Business, Management and Accounting 小类：Organizational Behavior and Human Resource Management | Q2 | 76 / 230 |
67%
|
| 大类：Business, Management and Accounting 小类：Business and International Management | Q2 | 148 / 443 |
66%
|
| 大类：Business, Management and Accounting 小类：Strategy and Management | Q2 | 170 / 478 |
64%
|
CiteScore：该指标由Elsevier于2016年提出，指期刊发表的单篇文章平均被引用次数。CiteScorer的计算方式是：例如，某期刊2022年CiteScore的计算方法是该期刊在2019年、2020年和2021年发表的文章在2022年获得的被引次数，除以该期刊2019年、2020年和2021发表并收录于Scopus中的文章数量总和。
若用户需要出版服务，请联系出版商。