全球流动杂志-外派人员管理研究之家(Journal Of Global Mobility-the Home Of Expatriate Management Research)是一本由Emerald出版的一本MANAGEMENT学术刊物，主要报道MANAGEMENT相关领域研究成果与实践。本刊已入选来源期刊，2021-2022年最新版WOS分区等级：Q3，2023年发布的影响因子为2.3，CiteScore指数3.2，SJR指数0.53。本刊非开放获取期刊。
《全球流动杂志-外派人员管理研究之家》是一本致力于深入研究全球流动趋势、模式和影响的专业期刊。它不仅关注传统的公司外派人员，也涵盖了自我发起的外派人员和其他跨国工作迁移者，包括但不限于国际商务旅行者、短期派遣人员和国际通勤者。JGM的独特之处在于其对全球雇员的全面关注，这包括了在非公司社群中的全球雇员，如外交官、学者、国际学校教师、国际志愿者、军人、传教士、体育专业人士、国际艺术家和医疗工作者，以及对地位较低的外派人员的研究。
杂志为全球流动领域的学术研究提供了一个集中的、专门的发布渠道。它的目标是成为全球流动和全球雇员管理议题的首要出版出口，对于那些对这些议题感兴趣的作者和读者来说，JGM是他们的首选平台。期刊鼓励对全球流动的新领域进行探索，或对现有话题进行重新审视以获得新的见解，这不仅促进了学术界对全球流动现象的理解，也为相关实践提供了实证基础和理论支持。
| 按JIF指标学科分区 | 收录子集 | 分区 | 排名 | 百分位 |
| 学科：MANAGEMENT | ESCI | Q3 | 221 / 401 |
45%
|
| 按JCI指标学科分区 | 收录子集 | 分区 | 排名 | 百分位 |
| 学科：MANAGEMENT | ESCI | Q3 | 268 / 402 |
33.46%
|
汤森路透每年出版一本《期刊引用报告》（Journal Citation Reports，简称JCR）。JCR对86000多种SCI期刊的影响因子（Impact Factor）等指数加以统计。JCR将收录期刊分为176个不同学科类别在JCR的Journal Ranking中，主要参考当年IF，最终每个分区的期刊数量是均分的。
| 学科类别 | 分区 | 排名 | 百分位 |
| 大类：Business, Management and Accounting 小类：Business and International Management | Q2 | 211 / 443 |
52%
|
| 大类：Business, Management and Accounting 小类：Organizational Behavior and Human Resource Management | Q3 | 118 / 230 |
48%
|
CiteScore：该指标由Elsevier于2016年提出，指期刊发表的单篇文章平均被引用次数。CiteScorer的计算方式是：例如，某期刊2022年CiteScore的计算方法是该期刊在2019年、2020年和2021年发表的文章在2022年获得的被引次数，除以该期刊2019年、2020年和2021发表并收录于Scopus中的文章数量总和。
若用户需要出版服务，请联系出版商。