欧洲培训与发展杂志(European Journal Of Training And Development)是一本由Emerald出版的一本MANAGEMENT学术刊物，主要报道MANAGEMENT相关领域研究成果与实践。本刊已入选来源期刊，2021-2022年最新版WOS分区等级：Q3，2023年发布的影响因子为2.3，CiteScore指数5.1，SJR指数0.628。本刊非开放获取期刊。
《欧洲培训与发展杂志》是一本专注于培训和发展领域的学术期刊，旨在为研究者、实践者和政策制定者提供一个交流和分享研究成果、经验和见解的平台，以促进培训和发展领域的理论和实践创新。该杂志鼓励原创性研究，以及对现有理论和实践的批判性分析。通过发表高质量的研究论文，杂志旨在推动培训和发展领域的知识积累和创新；关注欧洲及其他地区的培训和发展实践，鼓励跨国、跨文化的研究，以促进国际间的交流与合作；关注实践者的需求，发表与实践相关的研究，以帮助实践者提高培训和发展活动的效果和效率；关注培训和发展政策的研究，以为政策制定者提供有关培训和发展需求、效果和影响的信息。
| 按JIF指标学科分区 | 收录子集 | 分区 | 排名 | 百分位 |
| 学科：MANAGEMENT | ESCI | Q3 | 221 / 401 |
45%
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| 按JCI指标学科分区 | 收录子集 | 分区 | 排名 | 百分位 |
| 学科：MANAGEMENT | ESCI | Q3 | 264 / 402 |
34.45%
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汤森路透每年出版一本《期刊引用报告》（Journal Citation Reports，简称JCR）。JCR对86000多种SCI期刊的影响因子（Impact Factor）等指数加以统计。JCR将收录期刊分为176个不同学科类别在JCR的Journal Ranking中，主要参考当年IF，最终每个分区的期刊数量是均分的。
| 学科类别 | 分区 | 排名 | 百分位 |
| 大类：Business, Management and Accounting 小类：Organizational Behavior and Human Resource Management | Q2 | 73 / 230 |
68%
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CiteScore：该指标由Elsevier于2016年提出，指期刊发表的单篇文章平均被引用次数。CiteScorer的计算方式是：例如，某期刊2022年CiteScore的计算方法是该期刊在2019年、2020年和2021年发表的文章在2022年获得的被引次数，除以该期刊2019年、2020年和2021发表并收录于Scopus中的文章数量总和。
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