组织民族志杂志(Journal Of Organizational Ethnography)是一本由Emerald出版的一本MANAGEMENT学术刊物，主要报道MANAGEMENT相关领域研究成果与实践。本刊已入选来源期刊，2021-2022年最新版WOS分区等级：Q4，2023年发布的影响因子为0.9，CiteScore指数1.9，SJR指数0.485。本刊非开放获取期刊。
《组织民族志杂志》是一本专注于组织民族志研究领域的学术期刊。该期刊为来自社会和管理科学各学科的学者提供了一个发表高质量原创民族志研究文章的平台，这些研究有助于当前和未来对公共和私营部门工作、组织和管理性质的定性知识的发展和理解。
杂志鼓励从人文和社会科学以及社会和管理科学领域，包括社会和组织人类学、社会学、心理学、组织、管理、劳动和性别研究、教育和医疗保健、文化、环境和媒体研究、人文地理学、社会法律研究和犯罪学、社会运动、社区关系、社会阶层和种族、情感和情感劳动、消费者、市场营销和其他商业研究应用民族志方法的学者提交高质量的原创研究文章。此外，该期刊还对提供对当代主题和发展、民族志研究理论实践的当前思考做出原创性实践或批判性贡献的文章感兴趣。
| 按JIF指标学科分区 | 收录子集 | 分区 | 排名 | 百分位 |
| 学科：MANAGEMENT | ESCI | Q4 | 336 / 401 |
16.3%
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| 按JCI指标学科分区 | 收录子集 | 分区 | 排名 | 百分位 |
| 学科：MANAGEMENT | ESCI | Q4 | 341 / 402 |
15.3%
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汤森路透每年出版一本《期刊引用报告》（Journal Citation Reports，简称JCR）。JCR对86000多种SCI期刊的影响因子（Impact Factor）等指数加以统计。JCR将收录期刊分为176个不同学科类别在JCR的Journal Ranking中，主要参考当年IF，最终每个分区的期刊数量是均分的。
| 学科类别 | 分区 | 排名 | 百分位 |
| 大类：Social Sciences 小类：Cultural Studies | Q1 | 178 / 1304 |
86%
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| 大类：Social Sciences 小类：Anthropology | Q1 | 124 / 502 |
75%
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| 大类：Social Sciences 小类：Strategy and Management | Q3 | 319 / 478 |
33%
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| 大类：Social Sciences 小类：Organizational Behavior and Human Resource Management | Q3 | 158 / 230 |
31%
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CiteScore：该指标由Elsevier于2016年提出，指期刊发表的单篇文章平均被引用次数。CiteScorer的计算方式是：例如，某期刊2022年CiteScore的计算方法是该期刊在2019年、2020年和2021年发表的文章在2022年获得的被引次数，除以该期刊2019年、2020年和2021发表并收录于Scopus中的文章数量总和。
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