平等、多样性和包容性(Equality Diversity And Inclusion)是一本由Emerald出版的一本MANAGEMENT学术刊物，主要报道MANAGEMENT相关领域研究成果与实践。本刊已入选来源期刊，2021-2022年最新版WOS分区等级：Q3，2023年发布的影响因子为2，CiteScore指数4.5，SJR指数0.79。本刊非开放获取期刊。
《平等、多样性和包容性》是一本专注于推动平等、多样性和包容性的杂志。杂志的目标是为读者提供一个平台，让他们了解如何在自己的组织和社区中实现这些价值观。通过分享成功的案例研究、专家的观点和实用的建议，这本杂志旨在帮助读者更好地理解和应对当今社会中的不平等、歧视和排斥问题。在这本杂志中，读者可以找到关于如何在工作场所、教育系统和社区中推动平等、多样性和包容性的文章。这些文章不仅提供了理论框架和背景知识，还提供了实际的操作建议，帮助读者在自己的环境中实施这些原则。此外，这本杂志还关注全球范围内的相关议题，让读者了解不同国家和地区在这方面的经验和挑战。
| 按JIF指标学科分区 | 收录子集 | 分区 | 排名 | 百分位 |
| 学科：MANAGEMENT | ESCI | Q3 | 242 / 401 |
39.8%
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| 按JCI指标学科分区 | 收录子集 | 分区 | 排名 | 百分位 |
| 学科：MANAGEMENT | ESCI | Q3 | 260 / 402 |
35.45%
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汤森路透每年出版一本《期刊引用报告》（Journal Citation Reports，简称JCR）。JCR对86000多种SCI期刊的影响因子（Impact Factor）等指数加以统计。JCR将收录期刊分为176个不同学科类别在JCR的Journal Ranking中，主要参考当年IF，最终每个分区的期刊数量是均分的。
| 学科类别 | 分区 | 排名 | 百分位 |
| 大类：Social Sciences 小类：Cultural Studies | Q1 | 48 / 1304 |
96%
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| 大类：Social Sciences 小类：Gender Studies | Q1 | 25 / 213 |
88%
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| 大类：Social Sciences 小类：Organizational Behavior and Human Resource Management | Q2 | 85 / 230 |
63%
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CiteScore：该指标由Elsevier于2016年提出，指期刊发表的单篇文章平均被引用次数。CiteScorer的计算方式是：例如，某期刊2022年CiteScore的计算方法是该期刊在2019年、2020年和2021年发表的文章在2022年获得的被引次数，除以该期刊2019年、2020年和2021发表并收录于Scopus中的文章数量总和。
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