国际组织分析杂志(International Journal Of Organizational Analysis)是一本由Emerald出版的一本MANAGEMENT学术刊物，主要报道MANAGEMENT相关领域研究成果与实践。本刊已入选来源期刊，2021-2022年最新版WOS分区等级：Q3，2023年发布的影响因子为2.4，CiteScore指数6，SJR指数0.822。本刊非开放获取期刊。
《国际组织分析杂志》是一本专注于组织分析领域的学术期刊。该期刊旨在为学者、研究人员和实践者提供一个交流和分享最新研究成果、理论观点和实践经验的平台，以促进组织分析领域的发展和应用。该杂志研究组织结构的类型、特点和优化方法，以及如何设计高效的组织结构以适应不断变化的市场环境；探讨组织内部员工的行为模式、动机、满意度、承诺等心理因素，以及这些因素如何影响组织的绩效和竞争力；研究组织文化的形成、传播和变革过程，以及组织价值观对员工行为和组织绩效的影响。
| 按JIF指标学科分区 | 收录子集 | 分区 | 排名 | 百分位 |
| 学科：MANAGEMENT | ESCI | Q3 | 217 / 401 |
46%
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| 按JCI指标学科分区 | 收录子集 | 分区 | 排名 | 百分位 |
| 学科：MANAGEMENT | ESCI | Q3 | 214 / 402 |
46.89%
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汤森路透每年出版一本《期刊引用报告》（Journal Citation Reports，简称JCR）。JCR对86000多种SCI期刊的影响因子（Impact Factor）等指数加以统计。JCR将收录期刊分为176个不同学科类别在JCR的Journal Ranking中，主要参考当年IF，最终每个分区的期刊数量是均分的。
| 学科类别 | 分区 | 排名 | 百分位 |
| 大类：Business, Management and Accounting 小类：Organizational Behavior and Human Resource Management | Q1 | 56 / 230 |
75%
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| 大类：Business, Management and Accounting 小类：Strategy and Management | Q2 | 140 / 478 |
70%
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CiteScore：该指标由Elsevier于2016年提出，指期刊发表的单篇文章平均被引用次数。CiteScorer的计算方式是：例如，某期刊2022年CiteScore的计算方法是该期刊在2019年、2020年和2021年发表的文章在2022年获得的被引次数，除以该期刊2019年、2020年和2021发表并收录于Scopus中的文章数量总和。
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