人力资本杂志(Journal Of Human Capital)是一本由University of Chicago Press出版的一本ECONOMICS学术刊物,主要报道ECONOMICS相关领域研究成果与实践。本刊已入选、社会科学引文索引(SCIE)来源期刊,2021-2022年最新版WOS分区等级:Q2,2023年发布的影响因子为1.6,CiteScore指数2.3,SJR指数0.757。本刊非开放获取期刊。
《人力资本杂志》致力于研究人力资本及其在知识经济中不断扩大的经济和社会作用。JHC是为了响应人力资本在决定经济资源的生产、分配和分配以及支持长期经济增长方面发挥的核心作用而开发的,它是一个关于人力资本的理论和实证工作的论坛,广义上包括教育、健康、创业、智力和社会资本以及相关的公共政策分析。
《人力资本杂志》是一本关注人力资本及其在经济和社会中日益重要的作用的学术期刊。本杂志由芝加哥大学出版社出版,致力于探讨知识经济时代人力资本在生产、分配和经济资源管理中的核心作用,以及对长期经济增长的支持。
大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
经济学 | 3区 | ECONOMICS 经济学 | 3区 | 否 | 否 |
大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
经济学 | 4区 | ECONOMICS 经济学 | 4区 | 否 | 否 |
大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
经济学 | 4区 | ECONOMICS 经济学 | 4区 | 否 | 否 |
大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
经济学 | 4区 | ECONOMICS 经济学 | 4区 | 否 | 否 |
大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
经济学 | 4区 | ECONOMICS 经济学 | 4区 | 否 | 否 |
中科院JCR期刊分区(又称分区表、分区数据)是中国科学院文献情报中心世界科学前沿分析中心的科学研究成果。在中科院期刊分区表中,主要参考3年平均IF作为学术影响力,最终每个分区的期刊累积学术影响力是相同的,各区的期刊数量由高到底呈金字塔式分布。
按JIF指标学科分区 | 收录子集 | 分区 | 排名 | 百分位 |
学科:ECONOMICS | SSCI | Q2 | 273 / 597 |
54.4%
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按JCI指标学科分区 | 收录子集 | 分区 | 排名 | 百分位 |
学科:ECONOMICS | SSCI | Q3 | 384 / 600 |
36.08%
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汤森路透每年出版一本《期刊引用报告》(Journal Citation Reports,简称JCR)。JCR对86000多种SCI期刊的影响因子(Impact Factor)等指数加以统计。JCR将收录期刊分为176个不同学科类别在JCR的Journal Ranking中,主要参考当年IF,最终每个分区的期刊数量是均分的。
学科类别 | 分区 | 排名 | 百分位 |
大类:Economics, Econometrics and Finance 小类:General Economics, Econometrics and Finance | Q2 | 104 / 288 |
64%
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CiteScore:该指标由Elsevier于2016年提出,指期刊发表的单篇文章平均被引用次数。CiteScorer的计算方式是:例如,某期刊2022年CiteScore的计算方法是该期刊在2019年、2020年和2021年发表的文章在2022年获得的被引次数,除以该期刊2019年、2020年和2021发表并收录于Scopus中的文章数量总和。
中科院分区 3区 JCR分区 Q1
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