期刊简介
人事心理学杂志(Journal Of Personnel Psychology)是一本由Hogrefe Publishing出版的一本PSYCHOLOGY, APPLIED学术刊物，主要报道PSYCHOLOGY, APPLIED相关领域研究成果与实践。本刊已入选、社会科学引文索引（SCIE）来源期刊，该刊创刊于2010年，出版周期4 issues/year。2021-2022年最新版WOS分区等级：Q2，2023年发布的影响因子为2.2，CiteScore指数2.8，SJR指数0.771。本刊非开放获取期刊。
《人事心理学杂志》作为专注于工作场所心理学研究的专业期刊，其内容涵盖了从个体心理到组织行为的广泛议题。该期刊不仅为学者提供了一个分享和讨论人事心理学领域最新研究成果的平台，而且也鼓励对现有理论和实践进行深入分析和批判性思考。
期刊所发表的文章类型多样，包括原创的实证研究报告、理论构建、以及对特定主题的综述和评论。这些文章可能探讨员工招聘、绩效评估、职业发展、工作满意度、领导力、团队动态、组织文化等关键领域。此外，期刊还特别关注跨文化和全球化背景下的人事心理学问题，以及技术进步如何影响人力资源管理和员工福祉。
通过发表高质量的研究，该期刊旨在推动人事心理学领域的知识进步，为人力资源专业人士提供实用的见解，并帮助组织更有效地管理和发展其人力资本。它对于促进工作场所的心理健康和提升组织绩效具有重要意义。
中科院分区信息
人事心理学杂志2023年12月升级版
| 大类学科 |
分区 |
小类学科 |
分区 |
Top期刊 |
综述期刊 |
| 心理学 |
4区 |
PSYCHOLOGY, APPLIED
心理学：应用
|
4区
|
否 |
否 |
人事心理学杂志2022年12月升级版
| 大类学科 |
分区 |
小类学科 |
分区 |
Top期刊 |
综述期刊 |
| 心理学 |
4区 |
PSYCHOLOGY, APPLIED
心理学：应用
|
4区
|
否 |
否 |
人事心理学杂志2021年12月旧的升级版
| 大类学科 |
分区 |
小类学科 |
分区 |
Top期刊 |
综述期刊 |
| 心理学 |
4区 |
PSYCHOLOGY, APPLIED
心理学：应用
|
4区
|
否 |
否 |
人事心理学杂志2021年12月升级版
| 大类学科 |
分区 |
小类学科 |
分区 |
Top期刊 |
综述期刊 |
| 心理学 |
4区 |
PSYCHOLOGY, APPLIED
心理学：应用
|
4区
|
否 |
否 |
人事心理学杂志2020年12月旧的升级版
| 大类学科 |
分区 |
小类学科 |
分区 |
Top期刊 |
综述期刊 |
| 心理学 |
4区 |
PSYCHOLOGY, APPLIED
心理学：应用
|
4区
|
否 |
否 |
名词解释：
中科院JCR期刊分区（又称分区表、分区数据）是中国科学院文献情报中心世界科学前沿分析中心的科学研究成果。在中科院期刊分区表中，主要参考3年平均IF作为学术影响力，最终每个分区的期刊累积学术影响力是相同的，各区的期刊数量由高到底呈金字塔式分布。
JCR分区信息
Journal Of Personnel Psychology（2023-2024年最新版数据）
| 按JIF指标学科分区 |
收录子集 |
分区 |
排名 |
百分位 |
| 学科：PSYCHOLOGY, APPLIED |
SSCI |
Q2 |
56 / 113 |
|
| 按JCI指标学科分区 |
收录子集 |
分区 |
排名 |
百分位 |
| 学科：PSYCHOLOGY, APPLIED |
SSCI |
Q3 |
74 / 114 |
|
名词解释：
汤森路透每年出版一本《期刊引用报告》（Journal Citation Reports，简称JCR）。JCR对86000多种SCI期刊的影响因子（Impact Factor）等指数加以统计。JCR将收录期刊分为176个不同学科类别在JCR的Journal Ranking中，主要参考当年IF，最终每个分区的期刊数量是均分的。
期刊数据统计
1、Cite Score（2024年最新版）
- CiteScore：2.8
- SJR：0.771
- SNIP：0.843
| 学科类别 |
分区 |
排名 |
百分位 |
|
大类：Psychology
小类：Applied Psychology
|
Q3
|
135 / 249
|
|
|
大类：Psychology
小类：Organizational Behavior and Human Resource Management
|
Q3
|
129 / 230
|
|
名词解释：
CiteScore：该指标由Elsevier于2016年提出，指期刊发表的单篇文章平均被引用次数。CiteScorer的计算方式是：例如，某期刊2022年CiteScore的计算方法是该期刊在2019年、2020年和2021年发表的文章在2022年获得的被引次数，除以该期刊2019年、2020年和2021发表并收录于Scopus中的文章数量总和。
2、综合数据
- OA是否开放：未开放
- 是否预警：否
- 影响因子：2.2
- Gold OA文章占比：21.05%
- 研究类文章占比：89.66%
- 开源占比：
0.11...
- 出版国人文章占比：
0.1
- OA被引用占比：
--
- 出版撤稿文章占比：
--
免责声明
若用户需要出版服务，请联系出版商：J. Pers. Psychol。
