转变政府-人员流程和政策(Transforming Government- People Process And Policy)是一本由Emerald出版的一本INFORMATION SCIENCE & LIBRARY SCIENCE学术刊物，主要报道INFORMATION SCIENCE & LIBRARY SCIENCE相关领域研究成果与实践。本刊已入选来源期刊，2021-2022年最新版WOS分区等级：Q2，2023年发布的影响因子为2.4，CiteScore指数6.7，SJR指数0.661。本刊非开放获取期刊。
《转变政府-人员流程和政策》是一本国际同行评审的学术期刊，专注于发表关于政府转型的跨学科和多学科研究。该期刊探讨如何通过人员、流程和政策的变革来实现政府的现代化，特别关注信息通信技术在政府转型中的应用。期刊旨在促进学术界和决策者之间的知识共享，推动基于证据的研究，并构建一个多层次的视角来理解这些转型过程。
该杂志的重要性体现在其对政府转型这一关键议题的深入分析，以及对新兴技术如何塑造政府运作和治理模式的探讨。杂志的特色在于其鼓励原创性和实践导向的研究，欢迎来自资深和早期职业研究者、从业者和政策制定者的贡献，以此促进知识和经验的交流。
| 按JIF指标学科分区 | 收录子集 | 分区 | 排名 | 百分位 |
| 学科：INFORMATION SCIENCE & LIBRARY SCIENCE | ESCI | Q2 | 46 / 160 |
71.6%
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| 按JCI指标学科分区 | 收录子集 | 分区 | 排名 | 百分位 |
| 学科：INFORMATION SCIENCE & LIBRARY SCIENCE | ESCI | Q2 | 48 / 161 |
70.5%
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汤森路透每年出版一本《期刊引用报告》（Journal Citation Reports，简称JCR）。JCR对86000多种SCI期刊的影响因子（Impact Factor）等指数加以统计。JCR将收录期刊分为176个不同学科类别在JCR的Journal Ranking中，主要参考当年IF，最终每个分区的期刊数量是均分的。
| 学科类别 | 分区 | 排名 | 百分位 |
| 大类：Social Sciences 小类：Public Administration | Q1 | 33 / 232 |
85%
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| 大类：Social Sciences 小类：Information Systems and Management | Q1 | 36 / 148 |
76%
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| 大类：Social Sciences 小类：Computer Science Applications | Q2 | 213 / 817 |
73%
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CiteScore：该指标由Elsevier于2016年提出，指期刊发表的单篇文章平均被引用次数。CiteScorer的计算方式是：例如，某期刊2022年CiteScore的计算方法是该期刊在2019年、2020年和2021年发表的文章在2022年获得的被引次数，除以该期刊2019年、2020年和2021发表并收录于Scopus中的文章数量总和。
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