劳动和社会保障法综合杂志(Revista General Del Derecho Del Trabajo Y De La Seguridad Social)是一本一本LAW学术刊物,主要报道LAW相关领域研究成果与实践。本刊已入选来源期刊,2021-2022年最新版WOS分区等级:Q4,2023年发布的影响因子为0.1,本刊非开放获取期刊。
《劳动和社会保障法综合杂志》是一本专注于劳动法和社会保障法领域的学术期刊。该杂志致力于成为西班牙语区在劳动法和相关社会法律问题研究与讨论的重要平台,旨在为法律学者、律师、法官、企业人力资源部门以及所有对劳动法和社会保障法感兴趣的读者提供深入的学术资源和实践指导。
作为一本专业的法律期刊,它涵盖了广泛的议题,包括但不限于劳动合同法、集体谈判、劳动争议解决、工作场所健康与安全、社会保障制度、退休金法规、失业保险以及劳动法的国际比较研究等。该杂志通过发表高质量的学术论文、案例分析、评论文章、立法评论和书评,为读者提供全面的视角和深入的理解。杂志内容不仅限于理论探讨,也着重于实际应用,为法律实践者提供实用的指导和建议。
按JIF指标学科分区 | 收录子集 | 分区 | 排名 | 百分位 |
学科:LAW | ESCI | Q4 | 365 / 421 |
13.4%
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按JCI指标学科分区 | 收录子集 | 分区 | 排名 | 百分位 |
学科:LAW | ESCI | Q4 | 397 / 421 |
5.82%
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汤森路透每年出版一本《期刊引用报告》(Journal Citation Reports,简称JCR)。JCR对86000多种SCI期刊的影响因子(Impact Factor)等指数加以统计。JCR将收录期刊分为176个不同学科类别在JCR的Journal Ranking中,主要参考当年IF,最终每个分区的期刊数量是均分的。
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