国际跨文化管理杂志(International Journal Of Cross Cultural Management)是一本由SAGE出版的一本MANAGEMENT学术刊物，主要报道MANAGEMENT相关领域研究成果与实践。本刊已入选来源期刊，2021-2022年最新版WOS分区等级：Q3，2023年发布的影响因子为2，CiteScore指数3.5，SJR指数0.577。本刊非开放获取期刊。
《国际跨文化管理杂志》是一本专注于跨文化管理研究的国际学术期刊。该杂志致力于发表有关文化差异、文化交流、以及文化多样性对组织行为和管理实践影响的研究。它为学者、学生、企业家和政策制定者提供了一个讨论和分享跨文化管理理论和实证研究的平台。期刊的内容涵盖了多个学科领域，包括心理学、社会学、商业和教育学等。
它通过发表高质量的原创研究、理论文章和评论，推动了该领域的学术对话和理论发展。期刊的特色之一是其对文化多样性在全球范围内管理实践中作用的深入探讨，这对于理解和应对全球化带来的挑战尤为重要。此外，期刊鼓励包容性的学术研究，旨在促进不同文化背景下的学者之间的合作和知识共享。
| 按JIF指标学科分区 | 收录子集 | 分区 | 排名 | 百分位 |
| 学科：MANAGEMENT | ESCI | Q3 | 242 / 401 |
39.8%
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| 按JCI指标学科分区 | 收录子集 | 分区 | 排名 | 百分位 |
| 学科：MANAGEMENT | ESCI | Q3 | 254 / 402 |
36.94%
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汤森路透每年出版一本《期刊引用报告》（Journal Citation Reports，简称JCR）。JCR对86000多种SCI期刊的影响因子（Impact Factor）等指数加以统计。JCR将收录期刊分为176个不同学科类别在JCR的Journal Ranking中，主要参考当年IF，最终每个分区的期刊数量是均分的。
| 学科类别 | 分区 | 排名 | 百分位 |
| 大类：Social Sciences 小类：Cultural Studies | Q1 | 74 / 1304 |
94%
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| 大类：Social Sciences 小类：Arts and Humanities (miscellaneous) | Q1 | 106 / 552 |
80%
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| 大类：Social Sciences 小类：Business and International Management | Q2 | 196 / 443 |
55%
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| 大类：Social Sciences 小类：Organizational Behavior and Human Resource Management | Q2 | 107 / 230 |
53%
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CiteScore：该指标由Elsevier于2016年提出，指期刊发表的单篇文章平均被引用次数。CiteScorer的计算方式是：例如，某期刊2022年CiteScore的计算方法是该期刊在2019年、2020年和2021年发表的文章在2022年获得的被引次数，除以该期刊2019年、2020年和2021发表并收录于Scopus中的文章数量总和。
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