变革管理杂志(Journal Of Change Management)是一本由Taylor & Francis出版的一本MANAGEMENT学术刊物，主要报道MANAGEMENT相关领域研究成果与实践。本刊已入选来源期刊，2021-2022年最新版WOS分区等级：Q2，2023年发布的影响因子为3，CiteScore指数6.6，SJR指数1.016。本刊非开放获取期刊。
《变革管理杂志》是一本专注于变革管理领域的学术期刊，该杂志旨在为学者、实践者和政策制定者提供一个交流和分享变革管理理论、实践和研究成果的平台。杂志的内容涵盖了变革管理的各个方面，包括组织变革、领导力、创新、企业文化、人力资源管理、战略规划等。杂志鼓励跨学科的研究，以促进变革管理领域的知识整合和创新。作为一本专注于变革管理领域的学术期刊，在国际学术界享有较高的声誉，它不仅为研究者提供了一个展示和交流成果的平台，还为实践者提供了宝贵的理论指导和实践经验。通过阅读这本杂志，读者可以了解到变革管理领域的最新研究动态和发展趋势，从而提高自己在组织变革中的专业素养和能力。
| 按JIF指标学科分区 | 收录子集 | 分区 | 排名 | 百分位 |
| 学科：MANAGEMENT | ESCI | Q2 | 177 / 401 |
56%
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| 按JCI指标学科分区 | 收录子集 | 分区 | 排名 | 百分位 |
| 学科：MANAGEMENT | ESCI | Q2 | 192 / 402 |
52.36%
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汤森路透每年出版一本《期刊引用报告》（Journal Citation Reports，简称JCR）。JCR对86000多种SCI期刊的影响因子（Impact Factor）等指数加以统计。JCR将收录期刊分为176个不同学科类别在JCR的Journal Ranking中，主要参考当年IF，最终每个分区的期刊数量是均分的。
| 学科类别 | 分区 | 排名 | 百分位 |
| 大类：Business, Management and Accounting 小类：Strategy and Management | Q2 | 122 / 478 |
74%
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CiteScore：该指标由Elsevier于2016年提出，指期刊发表的单篇文章平均被引用次数。CiteScorer的计算方式是：例如，某期刊2022年CiteScore的计算方法是该期刊在2019年、2020年和2021年发表的文章在2022年获得的被引次数，除以该期刊2019年、2020年和2021发表并收录于Scopus中的文章数量总和。
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