国际培训与发展杂志(International Journal Of Training And Development)是一本由Wiley-Blackwell出版的一本MANAGEMENT学术刊物，主要报道MANAGEMENT相关领域研究成果与实践。本刊已入选来源期刊，2021-2022年最新版WOS分区等级：Q3，2023年发布的影响因子为1.5，CiteScore指数3.4，SJR指数0.513。本刊非开放获取期刊。
《国际培训与发展杂志》是一份专注于教育和培训领域的学术期刊，旨在为学者、研究人员、教育工作者和培训师提供一个交流和分享研究成果、经验和观点的平台。该杂志涵盖了各种主题，包括成人教育、职业培训、组织发展、领导力培养、技能提升、在线学习等，以促进教育和培训领域的知识创新和实践改进。杂志的主要目标是发表高质量的研究文章，这些文章可以为教育和培训领域的专业人士提供有关最新研究成果、理论框架、方法论和技术的信息。此外，该杂志还关注实际案例研究，以便读者了解如何将理论应用于实际情境，从而提高教育和培训的质量和效果。该杂志为专业人士提供了一个了解最新研究成果、分享经验和提高自身能力的平台。
| 按JIF指标学科分区 | 收录子集 | 分区 | 排名 | 百分位 |
| 学科：MANAGEMENT | ESCI | Q3 | 286 / 401 |
28.8%
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| 按JCI指标学科分区 | 收录子集 | 分区 | 排名 | 百分位 |
| 学科：MANAGEMENT | ESCI | Q3 | 272 / 402 |
32.46%
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汤森路透每年出版一本《期刊引用报告》（Journal Citation Reports，简称JCR）。JCR对86000多种SCI期刊的影响因子（Impact Factor）等指数加以统计。JCR将收录期刊分为176个不同学科类别在JCR的Journal Ranking中，主要参考当年IF，最终每个分区的期刊数量是均分的。
| 学科类别 | 分区 | 排名 | 百分位 |
| 大类：Social Sciences 小类：Education | Q2 | 473 / 1543 |
69%
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| 大类：Social Sciences 小类：Organizational Behavior and Human Resource Management | Q2 | 113 / 230 |
51%
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CiteScore：该指标由Elsevier于2016年提出，指期刊发表的单篇文章平均被引用次数。CiteScorer的计算方式是：例如，某期刊2022年CiteScore的计算方法是该期刊在2019年、2020年和2021年发表的文章在2022年获得的被引次数，除以该期刊2019年、2020年和2021发表并收录于Scopus中的文章数量总和。
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