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Economic And Labour Relations Review

经济与劳资关系评论 SCIE SSCI

Economic And Labour Relations Review

审稿时间

3区中科院分区

Q2JCR分区

1.5影响因子

1035-3046

1838-2673

ECON LABOUR RELAT RE

AUSTRALIA

Multiple

否

1990

暂无数据

4 issues/year

English

46

0.08

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期刊简介

经济与劳资关系评论(Economic And Labour Relations Review)是一本由SAGE出版的一本Multiple学术刊物，主要报道Multiple相关领域研究成果与实践。本刊已入选、社会科学引文索引（SCIE）来源期刊，该刊创刊于1990年，出版周期4 issues/year。2021-2022年最新版WOS分区等级：Q2，2023年发布的影响因子为1.5，CiteScore指数4.6，SJR指数0.575。本刊非开放获取期刊。

《Economic And Labour Relations Review》是一份双盲、同行评审的期刊，其目的是以多学科的方法将经济学和劳资关系的研究结合起来解决政策问题。该杂志鼓励发表批判性评估主流正统观念以及替代模型的文章，从而促进知情辩论。通过阅读这本杂志，读者可以了解全球范围内经济学和劳动关系领域的最新研究动态和发展趋势，以及各个国家和地区之间的差异和相似之处。作为一本具有重要影响力的学术期刊，为推动经济学和劳动关系领域的研究和实践做出了积极贡献。杂志的高质量内容和多学科视角为读者提供了丰富的学术资源和实践指导。

中科院分区信息

经济与劳资关系评论2023年12月升级版
大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
经济学 3区 ECONOMICS 经济学 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学 3区 4区 否 否
经济与劳资关系评论2022年12月升级版
大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
经济学 4区 ECONOMICS 经济学 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学 4区 4区 否 否
经济与劳资关系评论2021年12月旧的升级版
大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
经济学 4区 ECONOMICS 经济学 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学 4区 4区 否 否
经济与劳资关系评论2021年12月升级版
大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
经济学 4区 ECONOMICS 经济学 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学 4区 4区 否 否
经济与劳资关系评论2020年12月旧的升级版
大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
经济学 3区 ECONOMICS 经济学 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学 3区 3区 否 否
名词解释：

中科院JCR期刊分区（又称分区表、分区数据）是中国科学院文献情报中心世界科学前沿分析中心的科学研究成果。在中科院期刊分区表中，主要参考3年平均IF作为学术影响力，最终每个分区的期刊累积学术影响力是相同的，各区的期刊数量由高到底呈金字塔式分布。

JCR分区信息

Economic And Labour Relations Review（2023-2024年最新版数据）
按JIF指标学科分区 收录子集 分区 排名 百分位
学科：ECONOMICS SSCI Q2 287 / 597
52%
学科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR SSCI Q3 26 / 49
48%
按JCI指标学科分区 收录子集 分区 排名 百分位
学科：ECONOMICS SSCI Q2 181 / 600
69.92%
学科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR SSCI Q2 23 / 49
54.08%
名词解释：

汤森路透每年出版一本《期刊引用报告》（Journal Citation Reports，简称JCR）。JCR对86000多种SCI期刊的影响因子（Impact Factor）等指数加以统计。JCR将收录期刊分为176个不同学科类别在JCR的Journal Ranking中，主要参考当年IF，最终每个分区的期刊数量是均分的。

期刊数据统计

1、Cite Score（2024年最新版）
学科类别 分区 排名 百分位
大类：Economics, Econometrics and Finance 小类：Economics and Econometrics Q2 196 / 716
72%
大类：Economics, Econometrics and Finance 小类：Organizational Behavior and Human Resource Management Q2 81 / 230
65%
名词解释：

CiteScore：该指标由Elsevier于2016年提出，指期刊发表的单篇文章平均被引用次数。CiteScorer的计算方式是：例如，某期刊2022年CiteScore的计算方法是该期刊在2019年、2020年和2021年发表的文章在2022年获得的被引次数，除以该期刊2019年、2020年和2021发表并收录于Scopus中的文章数量总和。

2、综合数据
3、本刊综合数据对比及走势

文章引用数据

文章名称 引用次数
  • Employer theft of temporary migrant work...

    13
  • From crisis to crisis: Capitalism, chaos...

    7
  • Offshoring, labour migration and neo-lib...

    6
  • Economic growth, welfare models and ineq...

    5
  • Safe rates and unpaid labour: Non-drivin...

    4
  • Voice and resistance: Coalminers' strugg...

    4
  • Why do long distance truck drivers work ...

    4
  • Wage theft, underpayment and unpaid work...

    3
  • A turning point for labour market policy...

    3
  • Using tickets in employment standards in...

    3

期刊被引用数据

期刊名称 引用次数
  • ECON LABOUR RELAT RE

    72
  • J IND RELAT

    28
  • J AUST POLIT ECON

    12
  • J SOCIOL

    7
  • NEW TECH WORK EMPLOY

    6
  • SUSTAINABILITY-BASEL

    5
  • HOUSING STUD

    4
  • HUM RESOUR MANAG J

    4
  • APPL ECON

    3
  • ASIAN PAC MIGR J

    3

期刊引用数据

期刊名称 引用次数
  • ECON LABOUR RELAT RE

    72
  • WORK EMPLOY SOC

    14
  • ILR REV

    10
  • WORK OCCUPATION

    10
  • INT LABOUR REV

    9
  • J POST KEYNESIAN EC

    9
  • ACCIDENT ANAL PREV

    8
  • AM ECON REV

    8
  • ECON IND DEMOCRACY

    6
  • ECON J

    6

国家/地区发文数据

国家/地区名 数量
  • Australia

    61
  • England

    16
  • CHINA MAINLAND

    10
  • Canada

    9
  • India

    9
  • USA

    7
  • Poland

    6
  • Italy

    4
  • GERMANY (FED REP GER)

    3
  • New Zealand

    3

机构发文数据

机构名 数量
  • UNIVERSITY OF NEW SOUTH WALES SYDNEY

    16
  • UNIVERSITY OF MELBOURNE

    9
  • UNIVERSITY OF SYDNEY

    9
  • LA TROBE UNIVERSITY

    5
  • MACQUARIE UNIVERSITY

    5
  • UNIVERSITY OF LONDON

    5
  • AUSTRALIAN NATIONAL UNIVERSITY

    4
  • JAWAHARLAL NEHRU UNIVERSITY, NEW DELHI

    4
  • UNIVERSITY OF WROCLAW

    4
  • WAYNE STATE UNIVERSITY

    4

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影响因子：

0-1 1-2 2-3 3-4 4-5 5-6 6-7 7-8 9以上

中科院分区：

1区 2区 3区 4区

JCR分区：

Q1 Q2 Q3 Q4

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