组织变革管理杂志(Journal Of Organizational Change Management)是一本由Emerald出版的一本MANAGEMENT学术刊物，主要报道MANAGEMENT相关领域研究成果与实践。本刊已入选、社会科学引文索引（SCIE）来源期刊，2021-2022年最新版WOS分区等级：Q2，2023年发布的影响因子为2.7，CiteScore指数5.8，SJR指数0.698。本刊非开放获取期刊。
《组织变革管理杂志》（JOCM）为组织变革和发展提供了替代哲学。它鼓励对包括批判理论、后现代主义和后结构主义在内的哲学进行探索，并对变革、话语和变革实践的定性分析感兴趣。该杂志鼓励采用跨学科的方法，如组织与生态学、消费与生产、修辞以及变革与发展的戏剧。
| 大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
| 管理学 | 4区 | MANAGEMENT 管理学 | 4区 | 否 | 否 |
| 大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
| 管理学 | 4区 | MANAGEMENT 管理学 | 4区 | 否 | 否 |
| 大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
| 管理学 | 4区 | MANAGEMENT 管理学 | 4区 | 否 | 否 |
| 大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
| 管理学 | 4区 | MANAGEMENT 管理学 | 4区 | 否 | 否 |
| 大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
| 管理学 | 4区 | MANAGEMENT 管理学 | 4区 | 否 | 否 |
中科院JCR期刊分区（又称分区表、分区数据）是中国科学院文献情报中心世界科学前沿分析中心的科学研究成果。在中科院期刊分区表中，主要参考3年平均IF作为学术影响力，最终每个分区的期刊累积学术影响力是相同的，各区的期刊数量由高到底呈金字塔式分布。
| 按JIF指标学科分区 | 收录子集 | 分区 | 排名 | 百分位 |
| 学科：MANAGEMENT | SSCI | Q2 | 196 / 401 |
51.2%
|
| 按JCI指标学科分区 | 收录子集 | 分区 | 排名 | 百分位 |
| 学科：MANAGEMENT | SSCI | Q3 | 207 / 402 |
48.63%
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汤森路透每年出版一本《期刊引用报告》（Journal Citation Reports，简称JCR）。JCR对86000多种SCI期刊的影响因子（Impact Factor）等指数加以统计。JCR将收录期刊分为176个不同学科类别在JCR的Journal Ranking中，主要参考当年IF，最终每个分区的期刊数量是均分的。
| 学科类别 | 分区 | 排名 | 百分位 |
| 大类：Business, Management and Accounting 小类：Organizational Behavior and Human Resource Management | Q2 | 60 / 230 |
74%
|
| 大类：Business, Management and Accounting 小类：Strategy and Management | Q2 | 145 / 478 |
69%
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| 大类：Business, Management and Accounting 小类：Management of Technology and Innovation | Q2 | 90 / 289 |
69%
|
| 大类：Business, Management and Accounting 小类：General Decision Sciences | Q2 | 16 / 41 |
62%
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CiteScore：该指标由Elsevier于2016年提出，指期刊发表的单篇文章平均被引用次数。CiteScorer的计算方式是：例如，某期刊2022年CiteScore的计算方法是该期刊在2019年、2020年和2021年发表的文章在2022年获得的被引次数，除以该期刊2019年、2020年和2021发表并收录于Scopus中的文章数量总和。
中科院分区 3区 JCR分区 Q1
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中科院分区 3区 JCR分区 Q1
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中科院分区 1区 JCR分区 Q1
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中科院分区 2区 JCR分区 Q1
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