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首页 > SCI期刊 > 心理学 > 中科院4区 > JCRQ4 > 期刊介绍
Zeitschrift Fur Arbeits-und Organisationspsychologie

工作与组织心理学杂志 SCIE SSCI

Zeitschrift Fur Arbeits-und Organisationspsychologie

审稿时间

4区中科院分区

Q4JCR分区

1影响因子

0932-4089

2190-6270

Z ARB ORGAN

GERMANY

PSYCHOLOGY, APPLIED

否

1986

暂无数据

4 issues/year

English

12

0.08...

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期刊简介

工作与组织心理学杂志(Zeitschrift Fur Arbeits-und Organisationspsychologie)是一本由Hogrefe Publishing出版的一本PSYCHOLOGY, APPLIED学术刊物，主要报道PSYCHOLOGY, APPLIED相关领域研究成果与实践。本刊已入选、社会科学引文索引（SCIE）来源期刊，该刊创刊于1986年，出版周期4 issues/year。2021-2022年最新版WOS分区等级：Q4，2023年发布的影响因子为1，CiteScore指数2.5，SJR指数0.329。本刊非开放获取期刊。

《工作与组织心理学杂志》是一本专注于工作和组织环境中心理学应用的学术期刊。它通过促进科学经验的交流，为相关领域的专业人士提供了宝贵的资源和知识平台。该期刊为心理学家、学者以及实践者提供了一个分享和讨论工作与组织心理学领域内最新科学发现和实证研究的平台。这种交流有助于推动理论和实践的结合，加速科学知识的更新和应用。

杂志特别强调有趣的设计和干预概念，这些概念旨在解决工作场所的具体问题，如员工福祉、组织绩效、领导力发展等。期刊鼓励创新的干预措施，以提高工作效率和促进组织健康。期刊致力于成为连接学术研究和实践应用的桥梁，为建设更加高效和人性化的工作环境做出贡献。

中科院分区信息

工作与组织心理学杂志2023年12月升级版
大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
心理学 4区 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学：应用 4区 否 否
工作与组织心理学杂志2022年12月升级版
大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
心理学 4区 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学：应用 4区 否 否
工作与组织心理学杂志2021年12月旧的升级版
大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
心理学 4区 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学：应用 4区 否 否
工作与组织心理学杂志2021年12月升级版
大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
心理学 4区 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学：应用 4区 否 否
工作与组织心理学杂志2020年12月旧的升级版
大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
心理学 4区 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学：应用 4区 否 否
名词解释：

中科院JCR期刊分区（又称分区表、分区数据）是中国科学院文献情报中心世界科学前沿分析中心的科学研究成果。在中科院期刊分区表中，主要参考3年平均IF作为学术影响力，最终每个分区的期刊累积学术影响力是相同的，各区的期刊数量由高到底呈金字塔式分布。

JCR分区信息

Zeitschrift Fur Arbeits-und Organisationspsychologie（2023-2024年最新版数据）
按JIF指标学科分区 收录子集 分区 排名 百分位
学科：PSYCHOLOGY, APPLIED SSCI Q4 85 / 113
25.2%
按JCI指标学科分区 收录子集 分区 排名 百分位
学科：PSYCHOLOGY, APPLIED SSCI Q4 93 / 114
18.86%
名词解释：

汤森路透每年出版一本《期刊引用报告》（Journal Citation Reports，简称JCR）。JCR对86000多种SCI期刊的影响因子（Impact Factor）等指数加以统计。JCR将收录期刊分为176个不同学科类别在JCR的Journal Ranking中，主要参考当年IF，最终每个分区的期刊数量是均分的。

期刊数据统计

1、Cite Score（2024年最新版）
学科类别 分区 排名 百分位
大类：Psychology 小类：Applied Psychology Q3 147 / 249
41%
大类：Psychology 小类：Organizational Behavior and Human Resource Management Q3 139 / 230
39%
名词解释：

CiteScore：该指标由Elsevier于2016年提出，指期刊发表的单篇文章平均被引用次数。CiteScorer的计算方式是：例如，某期刊2022年CiteScore的计算方法是该期刊在2019年、2020年和2021年发表的文章在2022年获得的被引次数，除以该期刊2019年、2020年和2021发表并收录于Scopus中的文章数量总和。

2、综合数据
3、本刊综合数据对比及走势

文章引用数据

文章名称 引用次数
  • The Instrument for Stress-Oriented Task ...

    4
  • Challenges for Psychosocial Risk Assessm...

    3
  • Validation of a German Version of the Di...

    3
  • Work Ability Impairment and Facets of Wo...

    2
  • Undesirable Effects of Goal Setting on P...

    1
  • Developing a Sequential Process Model of...

    1
  • Authentic Leadership: Validation of a Mo...

    1
  • Methodological Approaches to Identify an...

    1
  • Development of a Measurement Instrument ...

    1
  • Problem-Specific Coaching Interventions ...

    1

期刊被引用数据

期刊名称 引用次数
  • Z ARB ORGAN

    33
  • FRONT PSYCHOL

    13
  • INT J ENV RES PUB HE

    6
  • Z ERZIEHWISS

    6
  • DIAGNOSTICA

    5
  • EUR J WORK ORGAN PSY

    5
  • J PERS PSYCHOL

    5
  • GER J HUM RESOUR MAN

    4
  • GESUNDHEITSWESEN

    4
  • ANNU REV ORGAN PSYCH

    3

期刊引用数据

期刊名称 引用次数
  • J APPL PSYCHOL

    48
  • Z ARB ORGAN

    33
  • J ORGAN BEHAV

    25
  • J PERS SOC PSYCHOL

    22
  • WORK STRESS

    22
  • LEADERSHIP QUART

    21
  • ACAD MANAGE J

    19
  • PERS PSYCHOL

    18
  • J VOCAT BEHAV

    16
  • J OCCUP HEALTH PSYCH

    14

国家/地区发文数据

国家/地区名 数量
  • GERMANY (FED REP GER)

    63
  • Switzerland

    8
  • Austria

    3
  • Belgium

    1
  • England

    1
  • Israel

    1
  • Netherlands

    1
  • USA

    1

机构发文数据

机构名 数量
  • UNIVERSITY OF ERLANGEN NUREMBERG

    6
  • DORTMUND UNIVERSITY OF TECHNOLOGY

    3
  • HEINRICH HEINE UNIVERSITY DUSSELDORF

    3
  • LEIPZIG UNIVERSITY

    3
  • UNIVERSITAT TRIER

    3
  • UNIVERSITY OF HAMBURG

    3
  • FREE UNIVERSITY OF BERLIN

    2
  • HUMBOLDT UNIVERSITY OF BERLIN

    2
  • INT SCH MANAGEMENT

    2
  • JOHANNES GUTENBERG UNIVERSITY OF MAINZ

    2

相关期刊

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影响因子：

0-1 1-2 2-3 3-4 4-5 5-6 6-7 7-8 9以上

中科院分区：

1区 2区 3区 4区

JCR分区：

Q1 Q2 Q3 Q4

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