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Human Performance

人类表现 SCIE SSCI

Human Performance

审稿时间

4区中科院分区

Q2JCR分区

2.9影响因子

0895-9285

1532-7043

HUM PERFORM

UNITED STATES

PSYCHOLOGY, APPLIED

1988

暂无数据

5 issues/year

English

11

--

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期刊简介

人类表现(Human Performance)是一本由Taylor & Francis出版的一本PSYCHOLOGY, APPLIED学术刊物,主要报道PSYCHOLOGY, APPLIED相关领域研究成果与实践。本刊已入选、社会科学引文索引(SCIE)来源期刊,该刊创刊于1988年,出版周期5 issues/year。2021-2022年最新版WOS分区等级:Q2,2023年发布的影响因子为2.9,CiteScore指数4.3,SJR指数1.006。本刊非开放获取期刊。

该杂志致力于报道和分析在提升人类工作效率、优化工作环境、以及促进人类健康与福祉方面的最新科研成果。它涵盖了从基础理论研究到实践应用的广泛内容,包括但不限于行为科学、心理学、管理学、公共卫生、生物医学工程等多个学科领域。

作为一本高水平的学术期刊,《人类绩效杂志》(或类似期刊)通常拥有严格的同行评审制度,以确保发表文章的质量和学术价值。其编辑团队由该领域的知名学者和专家组成,他们通过筛选和评审来自全球的投稿,选出具有创新性、实用性和科学性的研究成果进行发表。

中科院分区信息

人类表现2023年12月升级版
大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
心理学 4区 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学:应用 4区
人类表现2022年12月升级版
大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
心理学 4区 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学:应用 4区
人类表现2021年12月旧的升级版
大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
心理学 4区 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学:应用 4区
人类表现2021年12月升级版
大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
心理学 4区 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学:应用 4区
人类表现2020年12月旧的升级版
大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
心理学 4区 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学:应用 4区
名词解释:

中科院JCR期刊分区(又称分区表、分区数据)是中国科学院文献情报中心世界科学前沿分析中心的科学研究成果。在中科院期刊分区表中,主要参考3年平均IF作为学术影响力,最终每个分区的期刊累积学术影响力是相同的,各区的期刊数量由高到底呈金字塔式分布。

JCR分区信息

Human Performance(2023-2024年最新版数据)
按JIF指标学科分区 收录子集 分区 排名 百分位
学科:PSYCHOLOGY, APPLIED SSCI Q2 41 / 113
64.2%
按JCI指标学科分区 收录子集 分区 排名 百分位
学科:PSYCHOLOGY, APPLIED SSCI Q2 55 / 114
52.19%
名词解释:

汤森路透每年出版一本《期刊引用报告》(Journal Citation Reports,简称JCR)。JCR对86000多种SCI期刊的影响因子(Impact Factor)等指数加以统计。JCR将收录期刊分为176个不同学科类别在JCR的Journal Ranking中,主要参考当年IF,最终每个分区的期刊数量是均分的。

期刊数据统计

1、Cite Score(2024年最新版)
学科类别 分区 排名 百分位
大类:Psychology 小类:General Psychology Q2 67 / 216
69%
大类:Psychology 小类:Organizational Behavior and Human Resource Management Q2 89 / 230
61%
大类:Psychology 小类:Applied Psychology Q2 105 / 249
58%
名词解释:

CiteScore:该指标由Elsevier于2016年提出,指期刊发表的单篇文章平均被引用次数。CiteScorer的计算方式是:例如,某期刊2022年CiteScore的计算方法是该期刊在2019年、2020年和2021年发表的文章在2022年获得的被引次数,除以该期刊2019年、2020年和2021发表并收录于Scopus中的文章数量总和。

2、综合数据
3、本刊综合数据对比及走势

文章引用数据

文章名称 引用次数
  • Goal Difficulty and Creative Performance...

    6
  • Voice, creativity, and big five personal...

    6
  • Organizational Politics and Deviance: Ex...

    6
  • Trickle-Down Effects of Positive and Neg...

    5
  • Cognitive pathways of team climate for c...

    4
  • Development and validation of a HEXACO s...

    4
  • Team Development: Definition, Measuremen...

    3
  • Let's talk it out: the effects of calibr...

    3
  • Intending to Leave But No Place to Go: A...

    3
  • An Information-Processing-Based Conceptu...

    3

期刊被引用数据

期刊名称 引用次数
  • FRONT PSYCHOL

    62
  • J APPL PSYCHOL

    45
  • J BUS PSYCHOL

    36
  • PERS INDIV DIFFER

    33
  • INT J SELECT ASSESS

    25
  • HUM PERFORM

    24
  • J VOCAT BEHAV

    24
  • SUSTAINABILITY-BASEL

    24
  • ANNU REV ORGAN PSYCH

    18
  • J BUS ETHICS

    18

期刊引用数据

期刊名称 引用次数
  • J APPL PSYCHOL

    146
  • ACAD MANAGE J

    59
  • PERS PSYCHOL

    50
  • J MANAGE

    41
  • J ORGAN BEHAV

    30
  • HUM PERFORM

    24
  • ACAD MANAGE REV

    22
  • J PERS SOC PSYCHOL

    21
  • J VOCAT BEHAV

    18
  • ORGAN BEHAV HUM DEC

    16

国家/地区发文数据

国家/地区名 数量
  • USA

    32
  • CHINA MAINLAND

    5
  • South Korea

    5
  • Netherlands

    4
  • Taiwan

    4
  • Canada

    3
  • Australia

    2
  • England

    2
  • Croatia

    1
  • GERMANY (FED REP GER)

    1

机构发文数据

机构名 数量
  • SEOUL NATIONAL UNIVERSITY (SNU)

    5
  • STATE UNIVERSITY SYSTEM OF FLORIDA

    4
  • PENNSYLVANIA COMMONWEALTH SYSTEM OF HIGH...

    3
  • TEXAS A&M UNIVERSITY SYSTEM

    3
  • UNIVERSITY OF ILLINOIS SYSTEM

    3
  • BAYLOR UNIVERSITY

    2
  • CALIFORNIA STATE UNIVERSITY SYSTEM

    2
  • I SHOU UNIVERSITY

    2
  • NANJING UNIVERSITY

    2
  • NATIONAL SUN YAT SEN UNIVERSITY

    2

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