工作人类学评论(Anthropology Of Work Review)是一本由Wiley-Blackwell出版的一本ANTHROPOLOGY学术刊物，主要报道ANTHROPOLOGY相关领域研究成果与实践。本刊已入选来源期刊，2021-2022年最新版WOS分区等级：Q3，2023年发布的影响因子为0.6，CiteScore指数1.8，SJR指数0.536。本刊非开放获取期刊。
《工作人类学评论杂志》是一份专注于工作人类学领域的学术刊物，旨在为人类学研究中的工作主题提供一个深入探讨和交流的平台。该杂志紧密关注工作与社会、文化、经济、技术等方面的互动关系，通过发表高质量的研究论文、评论文章和案例分析，推动工作人类学理论的创新与发展。
杂志的研究内容广泛，可能涵盖工作场所的文化多样性、工作伦理与价值观、工作技能与知识传承、劳动关系与权力结构、工作环境的变迁与影响等多个方面。读者群体：主要面向从事人类学研究、社会学研究、劳动经济学研究、文化研究等领域的学者、研究人员、政策制定者以及对企业管理和劳动问题感兴趣的读者。
| 按JIF指标学科分区 | 收录子集 | 分区 | 排名 | 百分位 |
| 学科：ANTHROPOLOGY | ESCI | Q3 | 91 / 139 |
34.9%
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| 按JCI指标学科分区 | 收录子集 | 分区 | 排名 | 百分位 |
| 学科：ANTHROPOLOGY | ESCI | Q3 | 83 / 139 |
40.65%
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汤森路透每年出版一本《期刊引用报告》（Journal Citation Reports，简称JCR）。JCR对86000多种SCI期刊的影响因子（Impact Factor）等指数加以统计。JCR将收录期刊分为176个不同学科类别在JCR的Journal Ranking中，主要参考当年IF，最终每个分区的期刊数量是均分的。
| 学科类别 | 分区 | 排名 | 百分位 |
| 大类：Social Sciences 小类：Anthropology | Q2 | 136 / 502 |
72%
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CiteScore：该指标由Elsevier于2016年提出，指期刊发表的单篇文章平均被引用次数。CiteScorer的计算方式是：例如，某期刊2022年CiteScore的计算方法是该期刊在2019年、2020年和2021年发表的文章在2022年获得的被引次数，除以该期刊2019年、2020年和2021发表并收录于Scopus中的文章数量总和。
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