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New Technology Work And Employment

新技术工作与就业 SCIE SSCI

New Technology Work And Employment

审稿时间

3区中科院分区

Q1JCR分区

4.5影响因子

0268-1072

1468-005X

NEW TECH WORK EMPLOY

ENGLAND

Multiple

否

1986

暂无数据

3 issues/year

English

18

0.15...

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期刊简介

新技术工作与就业(New Technology Work And Employment)是一本由Wiley-Blackwell出版的一本Multiple学术刊物，主要报道Multiple相关领域研究成果与实践。本刊已入选、社会科学引文索引（SCIE）来源期刊，该刊创刊于1986年，出版周期3 issues/year。2021-2022年最新版WOS分区等级：Q1，2023年发布的影响因子为4.5，CiteScore指数10.5，SJR指数2.009。本刊非开放获取期刊。

《New Technology Work And Employment》是一本专注于分析技术变革如何影响工作场所和就业格局的学术期刊。它深入探讨了技术和组织系统与流程的变化，旨在提供对这一复杂领域的深入和批判性理解。该杂志欢迎来自社会科学界的投稿，特别是那些采用批判性和非管理性视角的研究。

杂志的目的是发布关于新技术在工作场所的应用、雇佣关系的演变以及劳动力市场的动态变化的论文。它通过分析当前的实践和评估社会技术变革的影响，促进对这些关键议题的更深层次理解。该杂志鼓励概念性的辩论和实证研究，以揭示技术变革对工作和生活质量的长期影响。

中科院分区信息

新技术工作与就业2023年12月升级版
大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
管理学 3区 ERGONOMICS 人体工程学 MANAGEMENT 管理学 2区 3区 否 否
新技术工作与就业2022年12月升级版
大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
管理学 4区 ERGONOMICS 人体工程学 MANAGEMENT 管理学 3区 4区 否 否
新技术工作与就业2021年12月旧的升级版
大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
管理学 4区 ERGONOMICS 人体工程学 MANAGEMENT 管理学 4区 4区 否 否
新技术工作与就业2021年12月升级版
大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
管理学 4区 ERGONOMICS 人体工程学 MANAGEMENT 管理学 4区 4区 否 否
新技术工作与就业2020年12月旧的升级版
大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
管理学 3区 ERGONOMICS 人体工程学 MANAGEMENT 管理学 2区 3区 否 否
名词解释：

中科院JCR期刊分区（又称分区表、分区数据）是中国科学院文献情报中心世界科学前沿分析中心的科学研究成果。在中科院期刊分区表中，主要参考3年平均IF作为学术影响力，最终每个分区的期刊累积学术影响力是相同的，各区的期刊数量由高到底呈金字塔式分布。

JCR分区信息

New Technology Work And Employment（2023-2024年最新版数据）
按JIF指标学科分区 收录子集 分区 排名 百分位
学科：ERGONOMICS SSCI Q1 3 / 24
89.6%
学科：MANAGEMENT SSCI Q1 99 / 401
75.4%
按JCI指标学科分区 收录子集 分区 排名 百分位
学科：ERGONOMICS SSCI Q1 4 / 24
85.42%
学科：MANAGEMENT SSCI Q1 85 / 402
78.98%
名词解释：

汤森路透每年出版一本《期刊引用报告》（Journal Citation Reports，简称JCR）。JCR对86000多种SCI期刊的影响因子（Impact Factor）等指数加以统计。JCR将收录期刊分为176个不同学科类别在JCR的Journal Ranking中，主要参考当年IF，最终每个分区的期刊数量是均分的。

期刊数据统计

1、Cite Score（2024年最新版）
学科类别 分区 排名 百分位
大类：Social Sciences 小类：Human Factors and Ergonomics Q1 5 / 46
90%
大类：Social Sciences 小类：Strategy and Management Q1 53 / 478
89%
大类：Social Sciences 小类：Management of Technology and Innovation Q1 38 / 289
87%
名词解释：

CiteScore：该指标由Elsevier于2016年提出，指期刊发表的单篇文章平均被引用次数。CiteScorer的计算方式是：例如，某期刊2022年CiteScore的计算方法是该期刊在2019年、2020年和2021年发表的文章在2022年获得的被引次数，除以该期刊2019年、2020年和2021发表并收录于Scopus中的文章数量总和。

2、综合数据
3、本刊综合数据对比及走势

文章引用数据

文章名称 引用次数
  • Flexibility in the gig economy: managing...

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    5

期刊被引用数据

期刊名称 引用次数
  • NEW TECH WORK EMPLOY

    88
  • SUSTAINABILITY-BASEL

    20
  • CULT ORGAN

    18
  • EMPL RELAT

    13
  • EUR J WORK ORGAN PSY

    12
  • J BUS ETHICS

    11
  • TRAV HUMAIN

    9
  • WORK EMPLOY SOC

    9
  • HUM RELAT

    7
  • SCAND J MANAG

    7

期刊引用数据

期刊名称 引用次数
  • NEW TECH WORK EMPLOY

    88
  • WORK EMPLOY SOC

    46
  • HUM RELAT

    21
  • ACAD MANAGE REV

    15
  • ORGAN STUD

    15
  • ORGAN SCI

    14
  • ACAD MANAGE J

    13
  • J BUS ETHICS

    13
  • INT J HUM RESOUR MAN

    10
  • J APPL PSYCHOL

    9

国家/地区发文数据

国家/地区名 数量
  • England

    32
  • Australia

    6
  • France

    5
  • USA

    5
  • Ireland

    4
  • Scotland

    4
  • Canada

    3
  • Denmark

    3
  • Sweden

    3
  • Wales

    3

机构发文数据

机构名 数量
  • UNIVERSITY OF BIRMINGHAM

    4
  • UNIVERSITY OF OXFORD

    4
  • NEWCASTLE UNIVERSITY - UK

    3
  • UNIVERSITY OF LIVERPOOL

    3
  • UNIVERSITY OF NOTTINGHAM

    3
  • CARDIFF UNIVERSITY

    2
  • COPENHAGEN BUSINESS SCHOOL

    2
  • DUBLIN CITY UNIVERSITY

    2
  • DURHAM UNIVERSITY

    2
  • LANCASTER UNIVERSITY

    2

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影响因子：

0-1 1-2 2-3 3-4 4-5 5-6 6-7 7-8 9以上

中科院分区：

1区 2区 3区 4区

JCR分区：

Q1 Q2 Q3 Q4

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