期刊简介
工作与压力(Work And Stress)是一本由Taylor & Francis出版的一本PSYCHOLOGY, APPLIED学术刊物，主要报道PSYCHOLOGY, APPLIED相关领域研究成果与实践。本刊已入选、社会科学引文索引（SCIE）来源期刊，该刊创刊于1987年，出版周期4 issues/year。2021-2022年最新版WOS分区等级：Q1，2023年发布的影响因子为5.6，CiteScore指数11.7，SJR指数2.773。本刊非开放获取期刊。
《Work And Stress》致力于为读者提供深入的研究、实用的建议和最新的行业动态，帮助他们在快节奏的工作环境中保持心理健康和工作效率。杂志的内容涵盖了广泛的主题，包括工作压力的来源、影响和应对策略，以及如何平衡工作与生活、提高时间管理技巧、增强团队协作能力等。该杂志的目标读者群主要是职场人士、企业管理者、人力资源专业人士和心理健康领域的从业者。通过阅读该杂志，读者可以了解到最新的职场压力管理和心理健康知识，提高自我调适能力，从而更好地应对工作中的挑战和压力。
中科院分区信息
工作与压力2023年12月升级版
| 大类学科 |
分区 |
小类学科 |
分区 |
Top期刊 |
综述期刊 |
| 心理学 |
2区 |
PSYCHOLOGY, APPLIED
心理学：应用
|
2区
|
否 |
否 |
工作与压力2022年12月升级版
| 大类学科 |
分区 |
小类学科 |
分区 |
Top期刊 |
综述期刊 |
| 心理学 |
1区 |
PSYCHOLOGY, APPLIED
心理学：应用
|
2区
|
是 |
否 |
工作与压力2021年12月旧的升级版
| 大类学科 |
分区 |
小类学科 |
分区 |
Top期刊 |
综述期刊 |
| 心理学 |
2区 |
PSYCHOLOGY, APPLIED
心理学：应用
|
2区
|
否 |
否 |
工作与压力2021年12月升级版
| 大类学科 |
分区 |
小类学科 |
分区 |
Top期刊 |
综述期刊 |
| 心理学 |
2区 |
PSYCHOLOGY, APPLIED
心理学：应用
|
2区
|
否 |
否 |
工作与压力2020年12月旧的升级版
| 大类学科 |
分区 |
小类学科 |
分区 |
Top期刊 |
综述期刊 |
| 心理学 |
2区 |
PSYCHOLOGY, APPLIED
心理学：应用
|
2区
|
否 |
否 |
名词解释：
中科院JCR期刊分区（又称分区表、分区数据）是中国科学院文献情报中心世界科学前沿分析中心的科学研究成果。在中科院期刊分区表中，主要参考3年平均IF作为学术影响力，最终每个分区的期刊累积学术影响力是相同的，各区的期刊数量由高到底呈金字塔式分布。
JCR分区信息
Work And Stress（2023-2024年最新版数据）
| 按JIF指标学科分区 |
收录子集 |
分区 |
排名 |
百分位 |
| 学科：PSYCHOLOGY, APPLIED |
SSCI |
Q1 |
13 / 113 |
|
| 按JCI指标学科分区 |
收录子集 |
分区 |
排名 |
百分位 |
| 学科：PSYCHOLOGY, APPLIED |
SSCI |
Q1 |
17 / 114 |
|
名词解释：
汤森路透每年出版一本《期刊引用报告》（Journal Citation Reports，简称JCR）。JCR对86000多种SCI期刊的影响因子（Impact Factor）等指数加以统计。JCR将收录期刊分为176个不同学科类别在JCR的Journal Ranking中，主要参考当年IF，最终每个分区的期刊数量是均分的。
期刊数据统计
1、Cite Score（2024年最新版）
- CiteScore：11.7
- SJR：2.773
- SNIP：2.479
| 学科类别 |
分区 |
排名 |
百分位 |
|
大类：Psychology
小类：Applied Psychology
|
Q1
|
19 / 249
|
|
名词解释：
CiteScore：该指标由Elsevier于2016年提出，指期刊发表的单篇文章平均被引用次数。CiteScorer的计算方式是：例如，某期刊2022年CiteScore的计算方法是该期刊在2019年、2020年和2021年发表的文章在2022年获得的被引次数，除以该期刊2019年、2020年和2021发表并收录于Scopus中的文章数量总和。
2、综合数据
- OA是否开放：未开放
- 是否预警：否
- 影响因子：5.6
- Gold OA文章占比：49.15%
- 研究类文章占比：94.12%
- 开源占比：
0.31...
- 出版国人文章占比：
0.02
- OA被引用占比：
0.12...
- 出版撤稿文章占比：
--
免责声明
若用户需要出版服务，请联系出版商：Work Stress。
