企业文化杂志(Journal Of Enterprising Culture)是一本一本BUSINESS学术刊物，主要报道BUSINESS相关领域研究成果与实践。本刊已入选来源期刊，2021-2022年最新版WOS分区等级：Q4，2023年发布的影响因子为0.8，本刊非开放获取期刊。
《企业文化杂志》作为一本专注于创业文化的学术期刊，其内容的广泛性和深度体现了对创业精神和企业文化多维度的探讨。这本杂志不仅关注传统经济学和管理学中的企业行为和策略，还扩展到了跨学科的视角，包括心理学和社会学等，以理解企业文化如何影响员工的行为和企业的长期发展。
杂志中关于计算机科学和工程学的文章，可能探讨了技术进步如何推动企业文化的创新和变革。量子力学和程序设计语言等主题的讨论，可能涉及到前沿科技如何与企业文化融合，以及这些技术如何影响企业的决策过程和战略规划。
| 按JIF指标学科分区 | 收录子集 | 分区 | 排名 | 百分位 |
| 学科：BUSINESS | ESCI | Q4 | 257 / 302 |
15.1%
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| 按JCI指标学科分区 | 收录子集 | 分区 | 排名 | 百分位 |
| 学科：BUSINESS | ESCI | Q4 | 256 / 302 |
15.4%
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汤森路透每年出版一本《期刊引用报告》（Journal Citation Reports，简称JCR）。JCR对86000多种SCI期刊的影响因子（Impact Factor）等指数加以统计。JCR将收录期刊分为176个不同学科类别在JCR的Journal Ranking中，主要参考当年IF，最终每个分区的期刊数量是均分的。
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