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首页 > SCI期刊 > 管理学 > 中科院2区 > JCRQ1 > 期刊介绍
Human Resource Management

人力资源管理 SCIE SSCI

Human Resource Management

审稿时间

2区中科院分区

Q1JCR分区

6影响因子

0090-4848

1099-050X

HUM RESOUR MANAGE-US

UNITED STATES

Multiple

否

1962

暂无数据

6 issues/year

English

32

0.09...

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期刊简介

人力资源管理(Human Resource Management)是一本由Wiley-Blackwell出版的一本Multiple学术刊物，主要报道Multiple相关领域研究成果与实践。本刊已入选、社会科学引文索引（SCIE）来源期刊，该刊创刊于1962年，出版周期6 issues/year。2021-2022年最新版WOS分区等级：Q1，2023年发布的影响因子为6，CiteScore指数11.5，SJR指数2.344。本刊非开放获取期刊。

该期刊涵盖了当代人力资源管理的广泛领域，为学者提供了使用最新概念、工具和信息进行实践管理，以有效解决该领域的问题和做出决策。它的范围很广，探讨了社会、组织和个人相关性的问题。期刊文章讨论了对实践人力资源经理特别重要的新理论、新技术、案例研究、模型和研究趋势。

中科院分区信息

人力资源管理2023年12月升级版
大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
管理学 2区 MANAGEMENT 管理学 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学：应用 2区 2区 否 否
人力资源管理2022年12月升级版
大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
管理学 2区 MANAGEMENT 管理学 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学：应用 2区 2区 否 否
人力资源管理2021年12月旧的升级版
大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
管理学 1区 MANAGEMENT 管理学 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学：应用 1区 2区 是 否
人力资源管理2021年12月升级版
大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
管理学 1区 MANAGEMENT 管理学 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学：应用 1区 2区 是 否
人力资源管理2020年12月旧的升级版
大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
管理学 3区 MANAGEMENT 管理学 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学：应用 3区 3区 否 否
名词解释：

中科院JCR期刊分区（又称分区表、分区数据）是中国科学院文献情报中心世界科学前沿分析中心的科学研究成果。在中科院期刊分区表中，主要参考3年平均IF作为学术影响力，最终每个分区的期刊累积学术影响力是相同的，各区的期刊数量由高到底呈金字塔式分布。

JCR分区信息

Human Resource Management（2023-2024年最新版数据）
按JIF指标学科分区 收录子集 分区 排名 百分位
学科：MANAGEMENT SSCI Q1 63 / 401
84.4%
学科：PSYCHOLOGY, APPLIED SSCI Q1 11 / 113
90.7%
按JCI指标学科分区 收录子集 分区 排名 百分位
学科：MANAGEMENT SSCI Q1 47 / 402
88.43%
学科：PSYCHOLOGY, APPLIED SSCI Q1 13 / 114
89.04%
名词解释：

汤森路透每年出版一本《期刊引用报告》（Journal Citation Reports，简称JCR）。JCR对86000多种SCI期刊的影响因子（Impact Factor）等指数加以统计。JCR将收录期刊分为176个不同学科类别在JCR的Journal Ranking中，主要参考当年IF，最终每个分区的期刊数量是均分的。

期刊数据统计

1、Cite Score（2024年最新版）
学科类别 分区 排名 百分位
大类：Business, Management and Accounting 小类：Organizational Behavior and Human Resource Management Q1 13 / 230
94%
大类：Business, Management and Accounting 小类：Applied Psychology Q1 20 / 249
92%
大类：Business, Management and Accounting 小类：Management of Technology and Innovation Q1 28 / 289
90%
大类：Business, Management and Accounting 小类：Strategy and Management Q1 46 / 478
90%
名词解释：

CiteScore：该指标由Elsevier于2016年提出，指期刊发表的单篇文章平均被引用次数。CiteScorer的计算方式是：例如，某期刊2022年CiteScore的计算方法是该期刊在2019年、2020年和2021年发表的文章在2022年获得的被引次数，除以该期刊2019年、2020年和2021发表并收录于Scopus中的文章数量总和。

2、综合数据
3、本刊综合数据对比及走势

文章引用数据

文章名称 引用次数
  • Using multi-item psychometric scales for...

    25
  • The HR role in corporate social responsi...

    19
  • Workplace contextual supports for LGBT e...

    18
  • Well-being-oriented human resource manag...

    17
  • Reducing intentions to resist future cha...

    14
  • On the treatment of persons with disabil...

    13
  • Are you really doing good things in your...

    13
  • Subsidiary staffing, cultural friction, ...

    12
  • The Effect of International Work Experie...

    12
  • Perceived human resource system strength...

    11

期刊被引用数据

期刊名称 引用次数
  • INT J HUM RESOUR MAN

    240
  • HUM RESOUR MANAGE-US

    180
  • PERS REV

    116
  • SUSTAINABILITY-BASEL

    109
  • EMPL RELAT

    95
  • FRONT PSYCHOL

    78
  • J MANAGE

    66
  • J MANAGE ORGAN

    47
  • J BUS ETHICS

    46
  • J BUS RES

    46

期刊引用数据

期刊名称 引用次数
  • ACAD MANAGE J

    218
  • J APPL PSYCHOL

    210
  • INT J HUM RESOUR MAN

    185
  • HUM RESOUR MANAGE-US

    180
  • J MANAGE

    129
  • ACAD MANAGE REV

    99
  • J ORGAN BEHAV

    96
  • J INT BUS STUD

    83
  • PERS PSYCHOL

    57
  • HUM RELAT

    53

国家/地区发文数据

国家/地区名 数量
  • USA

    88
  • England

    39
  • CHINA MAINLAND

    38
  • Australia

    36
  • GERMANY (FED REP GER)

    24
  • Netherlands

    11
  • South Korea

    11
  • Ireland

    9
  • Spain

    9
  • Canada

    8

机构发文数据

机构名 数量
  • MONASH UNIVERSITY

    13
  • STATE UNIVERSITY SYSTEM OF FLORIDA

    11
  • UNIVERSITY OF LONDON

    9
  • RUTGERS STATE UNIVERSITY NEW BRUNSWICK

    8
  • UNIVERSITY OF MELBOURNE

    7
  • UNIVERSITY OF WARWICK

    7
  • CALIFORNIA STATE UNIVERSITY SYSTEM

    6
  • CHINA EUROPE INTERNATIONAL BUSINESS SCHO...

    6
  • RENMIN UNIVERSITY OF CHINA

    6
  • TEXAS A&M UNIVERSITY SYSTEM

    6

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影响因子：

0-1 1-2 2-3 3-4 4-5 5-6 6-7 7-8 9以上

中科院分区：

1区 2区 3区 4区

JCR分区：

Q1 Q2 Q3 Q4

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