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Organizational Dynamics

组织动态 SCIE SSCI

Organizational Dynamics

审稿时间

4区中科院分区

Q2JCR分区

3.1影响因子

0090-2616

1873-3530

ORGAN DYN

UNITED STATES

Multiple

否

1973

暂无数据

4 issues/year

English

29

0.05

投稿咨询 加急服务

期刊简介

组织动态(Organizational Dynamics)是一本由Elsevier出版的一本Multiple学术刊物，主要报道Multiple相关领域研究成果与实践。本刊已入选、社会科学引文索引（SCIE）来源期刊，该刊创刊于1973年，出版周期4 issues/year。2021-2022年最新版WOS分区等级：Q2，2023年发布的影响因子为3.1，CiteScore指数4.6，SJR指数0.675。本刊非开放获取期刊。

《组织动力学杂志》自创刊以来，一直致力于将心理动力、系统论与组织管理理论相结合，深入探索组织中个体、群体及整个组织的动力机制和发展规律。该杂志的研究领域广泛，涵盖领导力、团队发展、组织战略、组织文化等多个方面，对理解人类组织行为具有重要的理论价值，并为管理者提供了提升团队士气、创造力和培养领导者等方面的实践指导。

此外，《组织动力学杂志》在学术界具有较高的影响力，其影响因子（IF）多年保持在一个稳定的水平，显示出其在组织行为学和组织发展领域的学术地位和贡献。该杂志的发表文章多来自该领域的专家学者，其研究成果被广泛引用和讨论，推动了组织动力学研究的深入发展。

中科院分区信息

组织动态2023年12月升级版
大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
管理学 4区 BUSINESS 商业：管理 MANAGEMENT 管理学 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学：应用 4区 4区 4区 否 否
组织动态2022年12月升级版
大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
管理学 4区 BUSINESS 商业：管理 MANAGEMENT 管理学 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学：应用 4区 4区 4区 否 否
组织动态2021年12月旧的升级版
大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
管理学 4区 BUSINESS 商业：管理 MANAGEMENT 管理学 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学：应用 4区 4区 4区 否 否
组织动态2021年12月升级版
大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
管理学 4区 BUSINESS 商业：管理 MANAGEMENT 管理学 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学：应用 4区 4区 4区 否 否
组织动态2020年12月旧的升级版
大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
管理学 4区 BUSINESS 商业：管理 MANAGEMENT 管理学 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学：应用 4区 4区 4区 否 否
名词解释：

中科院JCR期刊分区（又称分区表、分区数据）是中国科学院文献情报中心世界科学前沿分析中心的科学研究成果。在中科院期刊分区表中，主要参考3年平均IF作为学术影响力，最终每个分区的期刊累积学术影响力是相同的，各区的期刊数量由高到底呈金字塔式分布。

JCR分区信息

Organizational Dynamics（2023-2024年最新版数据）
按JIF指标学科分区 收录子集 分区 排名 百分位
学科：BUSINESS SSCI Q2 129 / 302
57.5%
学科：MANAGEMENT SSCI Q2 171 / 401
57.5%
学科：PSYCHOLOGY, APPLIED SSCI Q2 34 / 113
70.4%
按JCI指标学科分区 收录子集 分区 排名 百分位
学科：BUSINESS SSCI Q2 146 / 302
51.82%
学科：MANAGEMENT SSCI Q3 211 / 402
47.64%
学科：PSYCHOLOGY, APPLIED SSCI Q3 64 / 114
44.3%
名词解释：

汤森路透每年出版一本《期刊引用报告》（Journal Citation Reports，简称JCR）。JCR对86000多种SCI期刊的影响因子（Impact Factor）等指数加以统计。JCR将收录期刊分为176个不同学科类别在JCR的Journal Ranking中，主要参考当年IF，最终每个分区的期刊数量是均分的。

期刊数据统计

1、Cite Score（2024年最新版）
学科类别 分区 排名 百分位
大类：Social Sciences 小类：Sociology and Political Science Q1 219 / 1466
85%
大类：Social Sciences 小类：Organizational Behavior and Human Resource Management Q2 83 / 230
64%
大类：Social Sciences 小类：Applied Psychology Q2 98 / 249
60%
名词解释：

CiteScore：该指标由Elsevier于2016年提出，指期刊发表的单篇文章平均被引用次数。CiteScorer的计算方式是：例如，某期刊2022年CiteScore的计算方法是该期刊在2019年、2020年和2021年发表的文章在2022年获得的被引次数，除以该期刊2019年、2020年和2021发表并收录于Scopus中的文章数量总和。

2、综合数据
3、本刊综合数据对比及走势

文章引用数据

文章名称 引用次数
  • Active aging at work: Contributing facto...

    13
  • Work engagement in Europe: Relations wit...

    10
  • Generationalism: Problems and implicatio...

    5
  • Making evidence-based organizational dec...

    4
  • Value creation and capture through human...

    4
  • Managing employee retention and turnover...

    3
  • Leadership in uncertainty: The mindfulne...

    3
  • Whistleblowing: When do employees act to...

    3
  • They posted what? Recruiter use of socia...

    2
  • Enhancing communication and collaboratio...

    2

期刊被引用数据

期刊名称 引用次数
  • SUSTAINABILITY-BASEL

    88
  • FRONT PSYCHOL

    44
  • J BUS ETHICS

    33
  • J BUS RES

    26
  • INT J HUM RESOUR MAN

    24
  • J MANAGE

    23
  • PERS REV

    22
  • INT J ENV RES PUB HE

    19
  • J ORGAN BEHAV

    18
  • LEADERSHIP ORG DEV J

    18

期刊引用数据

期刊名称 引用次数
  • HARVARD BUS REV

    16
  • J BUS ETHICS

    11
  • J MANAGE

    11
  • ACAD MANAGE J

    10
  • LEADERSHIP QUART

    9
  • WORK STRESS

    9
  • ACAD MANAGE REV

    8
  • ORGAN DYN

    8
  • ADMIN SCI QUART

    7
  • J BUS PSYCHOL

    7

相关期刊

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影响因子：

0-1 1-2 2-3 3-4 4-5 5-6 6-7 7-8 9以上

中科院分区：

1区 2区 3区 4区

JCR分区：

Q1 Q2 Q3 Q4

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