人力劳动(Travail Humain)是一本由Presses Universitaires de France出版的一本管理科学-工程：工业学术刊物，主要报道管理科学-工程：工业相关领域研究成果与实践。本刊已入选、社会科学引文索引（SCIE）来源期刊，该刊创刊于1933年，出版周期Quarterly。2021-2022年最新版WOS分区等级：Q4，2023年发布的影响因子为0.5，CiteScore指数1.2，SJR指数0.182。本刊非开放获取期刊。
《Human Work》是一本多学科科学期刊，以法语或英语发表原创文章，与工作活动研究相关，特别是在以下领域：
- 人体工程学生理学和心理生理学（包括神经科学、人体测量学和生物力学）
-人体工程学心理学（整合差异化方法）
-培训（从学习机制的研究到培训管理和资质的研究）
-工作和组织的心理社会学
- 安全性和人员可靠性
-工作的心理病理学
- 人体工程学和方法
| 大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
| 管理学 | 4区 | ENGINEERING, INDUSTRIAL 工程：工业 ERGONOMICS 人体工程学 PSYCHOLOGY 心理学 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学：应用 | 4区 4区 4区 4区 | 否 | 否 |
| 大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
| 管理学 | 4区 | ENGINEERING, INDUSTRIAL 工程：工业 ERGONOMICS 人体工程学 PSYCHOLOGY 心理学 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学：应用 | 4区 4区 4区 4区 | 否 | 否 |
| 大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
| 管理学 | 4区 | ENGINEERING, INDUSTRIAL 工程：工业 ERGONOMICS 人体工程学 PSYCHOLOGY 心理学 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学：应用 | 4区 4区 4区 4区 | 否 | 否 |
| 大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
| 管理科学 | 4区 | ENGINEERING, INDUSTRIAL 工程：工业 PSYCHOLOGY 心理学 | 4区 4区 | 否 | 否 |
| 大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
| 管理学 | 4区 | ENGINEERING, INDUSTRIAL 工程：工业 ERGONOMICS 人体工程学 PSYCHOLOGY 心理学 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学：应用 | 4区 4区 4区 4区 | 否 | 否 |
| 大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
| 管理学 | 4区 | ENGINEERING, INDUSTRIAL 工程：工业 ERGONOMICS 人体工程学 PSYCHOLOGY 心理学 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学：应用 | 4区 4区 4区 4区 | 否 | 否 |
中科院JCR期刊分区（又称分区表、分区数据）是中国科学院文献情报中心世界科学前沿分析中心的科学研究成果。在中科院期刊分区表中，主要参考3年平均IF作为学术影响力，最终每个分区的期刊累积学术影响力是相同的，各区的期刊数量由高到底呈金字塔式分布。
| 按JIF指标学科分区 | 收录子集 | 分区 | 排名 | 百分位 |
| 学科：ENGINEERING, INDUSTRIAL | SCIE | Q4 | 66 / 69 |
5.1%
|
| 学科：ERGONOMICS | SSCI | Q4 | 22 / 24 |
10.4%
|
| 学科：PSYCHOLOGY | SCIE | Q4 | 85 / 92 |
8.2%
|
| 学科：PSYCHOLOGY, APPLIED | SSCI | Q4 | 104 / 113 |
8.4%
|
| 按JCI指标学科分区 | 收录子集 | 分区 | 排名 | 百分位 |
| 学科：ENGINEERING, INDUSTRIAL | SCIE | Q4 | 61 / 69 |
12.32%
|
| 学科：ERGONOMICS | SSCI | Q4 | 22 / 24 |
10.42%
|
| 学科：PSYCHOLOGY | SCIE | Q4 | 85 / 92 |
8.15%
|
| 学科：PSYCHOLOGY, APPLIED | SSCI | Q4 | 109 / 114 |
4.82%
|
汤森路透每年出版一本《期刊引用报告》（Journal Citation Reports，简称JCR）。JCR对86000多种SCI期刊的影响因子（Impact Factor）等指数加以统计。JCR将收录期刊分为176个不同学科类别在JCR的Journal Ranking中，主要参考当年IF，最终每个分区的期刊数量是均分的。
| 学科类别 | 分区 | 排名 | 百分位 |
| 大类：Business, Management and Accounting 小类：Industrial Relations | Q3 | 40 / 60 |
34%
|
| 大类：Business, Management and Accounting 小类：General Psychology | Q3 | 162 / 216 |
25%
|
| 大类：Business, Management and Accounting 小类：Human Factors and Ergonomics | Q3 | 35 / 46 |
25%
|
| 大类：Business, Management and Accounting 小类：Applied Psychology | Q4 | 198 / 249 |
20%
|
CiteScore：该指标由Elsevier于2016年提出，指期刊发表的单篇文章平均被引用次数。CiteScorer的计算方式是：例如，某期刊2022年CiteScore的计算方法是该期刊在2019年、2020年和2021年发表的文章在2022年获得的被引次数，除以该期刊2019年、2020年和2021发表并收录于Scopus中的文章数量总和。
| 文章名称 | 引用次数 |
| 期刊名称 | 引用次数 |
| 期刊名称 | 引用次数 |
| 国家/地区名 | 数量 |
| 机构名 | 数量 |
中科院分区 3区 JCR分区 Q1
查看详情
中科院分区 2区 JCR分区 Q1
查看详情
中科院分区 2区 JCR分区 Q1
查看详情
中科院分区 3区 JCR分区 Q1
查看详情
中科院分区 1区 JCR分区 Q1
查看详情
中科院分区 2区 JCR分区 Q1
查看详情若用户需要出版服务，请联系出版商：PRESSES UNIV FRANCE, 6 AVENUE REILLE, PARIS CEDEX 14, FRANCE, 75685。