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Personnel Psychology

人事心理学 SCIE SSCI

Personnel Psychology

审稿时间

2区中科院分区

Q1JCR分区

4.7影响因子

0031-5826

1744-6570

PERS PSYCHOL

UNITED STATES

Multiple

1948

暂无数据

4 issues/year

English

41

0.05...

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期刊简介

人事心理学(Personnel Psychology)是一本由Wiley-Blackwell出版的一本Multiple学术刊物,主要报道Multiple相关领域研究成果与实践。本刊已入选、社会科学引文索引(SCIE)来源期刊,该刊创刊于1948年,出版周期4 issues/year。2021-2022年最新版WOS分区等级:Q1,2023年发布的影响因子为4.7,CiteScore指数10.2,SJR指数3.763。本刊非开放获取期刊。

《人事心理学》发表以工作中的人为中心的心理学研究。文章涵盖了整个人力资源管理和组织行为主题的范围,包括工作分析、选拔和招聘、培训和发展、绩效评估和反馈、薪酬和奖励、职业、战略人力资源管理、工作设计、全球和跨文化问题、组织氛围、工作态度和行为、动机、团队和领导力。欢迎在个人、团队和组织层面进行多层次分析的研究。发表的文章包括原始实证研究、理论发展、元分析评论和叙事文献评论。

中科院分区信息

人事心理学2023年12月升级版
大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
心理学 2区 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学:应用 MANAGEMENT 管理学 2区 3区
人事心理学2022年12月升级版
大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
心理学 2区 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学:应用 MANAGEMENT 管理学 2区 3区
人事心理学2021年12月旧的升级版
大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
心理学 1区 MANAGEMENT 管理学 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学:应用 2区 2区
人事心理学2021年12月升级版
大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
心理学 1区 MANAGEMENT 管理学 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学:应用 2区 2区
人事心理学2020年12月旧的升级版
大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
心理学 1区 MANAGEMENT 管理学 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学:应用 1区 1区
名词解释:

中科院JCR期刊分区(又称分区表、分区数据)是中国科学院文献情报中心世界科学前沿分析中心的科学研究成果。在中科院期刊分区表中,主要参考3年平均IF作为学术影响力,最终每个分区的期刊累积学术影响力是相同的,各区的期刊数量由高到底呈金字塔式分布。

JCR分区信息

Personnel Psychology(2023-2024年最新版数据)
按JIF指标学科分区 收录子集 分区 排名 百分位
学科:MANAGEMENT SSCI Q1 92 / 401
77.2%
学科:PSYCHOLOGY, APPLIED SSCI Q1 18 / 113
84.5%
按JCI指标学科分区 收录子集 分区 排名 百分位
学科:MANAGEMENT SSCI Q1 84 / 402
79.23%
学科:PSYCHOLOGY, APPLIED SSCI Q1 19 / 114
83.77%
名词解释:

汤森路透每年出版一本《期刊引用报告》(Journal Citation Reports,简称JCR)。JCR对86000多种SCI期刊的影响因子(Impact Factor)等指数加以统计。JCR将收录期刊分为176个不同学科类别在JCR的Journal Ranking中,主要参考当年IF,最终每个分区的期刊数量是均分的。

期刊数据统计

1、Cite Score(2024年最新版)
学科类别 分区 排名 百分位
大类:Business, Management and Accounting 小类:Organizational Behavior and Human Resource Management Q1 18 / 230
92%
大类:Business, Management and Accounting 小类:Applied Psychology Q1 25 / 249
90%
名词解释:

CiteScore:该指标由Elsevier于2016年提出,指期刊发表的单篇文章平均被引用次数。CiteScorer的计算方式是:例如,某期刊2022年CiteScore的计算方法是该期刊在2019年、2020年和2021年发表的文章在2022年获得的被引次数,除以该期刊2019年、2020年和2021发表并收录于Scopus中的文章数量总和。

2、综合数据
3、本刊综合数据对比及走势

文章引用数据

文章名称 引用次数
  • Surveying the forest: A meta-analysis, m...

    46
  • Employee perceptions of corporate social...

    26
  • Helping others or helping oneself? An ep...

    26
  • I (might be) just that good: Honest and ...

    15
  • Gender and leadership emergence: A meta-...

    13
  • Workplace discrimination: Ameta-analytic...

    12
  • LinkedIn as a new selection method: Psyc...

    10
  • The curvilinear effect of benevolent lea...

    9
  • Built to last: Interactive effects of pe...

    9
  • Fitting in a group: Theoretical developm...

    9

期刊被引用数据

期刊名称 引用次数
  • J APPL PSYCHOL

    286
  • FRONT PSYCHOL

    270
  • J MANAGE

    167
  • J VOCAT BEHAV

    155
  • SUSTAINABILITY-BASEL

    154
  • J BUS ETHICS

    153
  • PERS REV

    142
  • J ORGAN BEHAV

    128
  • INT J HUM RESOUR MAN

    125
  • HUM RESOUR MANAGE R

    113

期刊引用数据

期刊名称 引用次数
  • J APPL PSYCHOL

    288
  • ACAD MANAGE J

    139
  • PERS PSYCHOL

    104
  • J MANAGE

    91
  • J PERS SOC PSYCHOL

    71
  • J ORGAN BEHAV

    63
  • ACAD MANAGE REV

    55
  • ORGAN RES METHODS

    39
  • LEADERSHIP QUART

    37
  • ADMIN SCI QUART

    32

国家/地区发文数据

国家/地区名 数量
  • USA

    123
  • CHINA MAINLAND

    21
  • Australia

    11
  • England

    7
  • GERMANY (FED REP GER)

    6
  • Netherlands

    6
  • Singapore

    6
  • Canada

    5
  • Belgium

    3
  • France

    3

机构发文数据

机构名 数量
  • STATE UNIVERSITY SYSTEM OF FLORIDA

    16
  • TEXAS A&M UNIVERSITY SYSTEM

    15
  • UNIVERSITY SYSTEM OF GEORGIA

    12
  • MICHIGAN STATE UNIVERSITY

    9
  • ARIZONA STATE UNIVERSITY

    8
  • UNIVERSITY OF ILLINOIS SYSTEM

    7
  • RUTGERS STATE UNIVERSITY NEW BRUNSWICK

    6
  • UNIVERSITY OF ARKANSAS SYSTEM

    6
  • UNIVERSITY OF WASHINGTON

    6
  • PURDUE UNIVERSITY SYSTEM

    5

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