人力资源杂志(Journal Of Human Resources)是一本由University of Wisconsin Press出版的一本Multiple学术刊物，主要报道Multiple相关领域研究成果与实践。本刊已入选、社会科学引文索引（SCIE）来源期刊，该刊创刊于1966年，出版周期4 issues/year。2021-2022年最新版WOS分区等级：Q1，2023年发布的影响因子为5.3，CiteScore指数7，SJR指数4.524。本刊非开放获取期刊。
《人力资源杂志》是实证微观经济学领域的领先期刊之一，每期面向学者、政策制定者和从业者，考察了包括劳动经济学、发展经济学、卫生经济学、教育经济学、歧视和退休经济学在内的各个领域的研究。该杂志成立于1966年，以在与公共政策从业者相关的研究中做出科学贡献的文章为特色。该期刊为研究人员提供了一个交流思想、分享研究成果的平台，有助于推动人类资源领域的学术研究和政策制定。作为一本关注劳动经济学和人类资源领域的重要期刊，为研究人员和政策制定者提供了宝贵的信息和见解。
| 大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
| 经济学 | 1区 | ECONOMICS 经济学 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学 | 1区 1区 | 否 | 否 |
| 大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
| 经济学 | 1区 | ECONOMICS 经济学 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学 | 1区 1区 | 是 | 否 |
| 大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
| 经济学 | 1区 | ECONOMICS 经济学 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学 | 1区 1区 | 是 | 否 |
| 大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
| 经济学 | 1区 | ECONOMICS 经济学 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学 | 1区 1区 | 是 | 否 |
| 大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
| 经济学 | 1区 | ECONOMICS 经济学 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学 | 1区 2区 | 是 | 否 |
中科院JCR期刊分区（又称分区表、分区数据）是中国科学院文献情报中心世界科学前沿分析中心的科学研究成果。在中科院期刊分区表中，主要参考3年平均IF作为学术影响力，最终每个分区的期刊累积学术影响力是相同的，各区的期刊数量由高到底呈金字塔式分布。
| 按JIF指标学科分区 | 收录子集 | 分区 | 排名 | 百分位 |
| 学科：ECONOMICS | SSCI | Q1 | 49 / 597 |
91.9%
|
| 学科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | SSCI | Q1 | 2 / 49 |
96.9%
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| 按JCI指标学科分区 | 收录子集 | 分区 | 排名 | 百分位 |
| 学科：ECONOMICS | SSCI | Q1 | 26 / 600 |
95.75%
|
| 学科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | SSCI | Q1 | 1 / 49 |
98.98%
|
汤森路透每年出版一本《期刊引用报告》（Journal Citation Reports，简称JCR）。JCR对86000多种SCI期刊的影响因子（Impact Factor）等指数加以统计。JCR将收录期刊分为176个不同学科类别在JCR的Journal Ranking中，主要参考当年IF，最终每个分区的期刊数量是均分的。
| 学科类别 | 分区 | 排名 | 百分位 |
| 大类：Economics, Econometrics and Finance 小类：Economics and Econometrics | Q1 | 106 / 716 |
85%
|
| 大类：Economics, Econometrics and Finance 小类：Organizational Behavior and Human Resource Management | Q1 | 47 / 230 |
79%
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| 大类：Economics, Econometrics and Finance 小类：Strategy and Management | Q1 | 114 / 478 |
76%
|
| 大类：Economics, Econometrics and Finance 小类：Management of Technology and Innovation | Q1 | 71 / 289 |
75%
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CiteScore：该指标由Elsevier于2016年提出，指期刊发表的单篇文章平均被引用次数。CiteScorer的计算方式是：例如，某期刊2022年CiteScore的计算方法是该期刊在2019年、2020年和2021年发表的文章在2022年获得的被引次数，除以该期刊2019年、2020年和2021发表并收录于Scopus中的文章数量总和。
| 文章名称 | 引用次数 |
| 期刊名称 | 引用次数 |
| 期刊名称 | 引用次数 |
| 国家/地区名 | 数量 |
| 机构名 | 数量 |
中科院分区 3区 JCR分区 Q1
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中科院分区 2区 JCR分区 Q1
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中科院分区 4区 JCR分区 Q2
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中科院分区 2区 JCR分区 Q1
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中科院分区 2区 JCR分区 Q1
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中科院分区 4区 JCR分区 Q2
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