工业关系杂志(Industrial Relations Journal)是一本由Wiley-Blackwell出版的一本INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR学术刊物，主要报道INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR相关领域研究成果与实践。本刊已入选来源期刊，2021-2022年最新版WOS分区等级：Q2，2023年发布的影响因子为1.6，CiteScore指数2.5，SJR指数0.874。本刊非开放获取期刊。
《工业关系杂志》是一本专注于劳动关系和人力资源管理领域的国际学术期刊。该杂志是世界上最早的工业关系科学期刊之一，也是加拿大唯一专注于这一领域的出版物。
旨在发表高质量的研究论文，这些论文既来自资深研究者，也来自新晋学者，涵盖了劳动关系和贸易联盟主义、人力资源管理、公共政策、工作和就业、以及职业健康和安全等多个方面。作为一个双语文刊，IRJ的文章一半用英语出版，另一半用法语出版，并定期发布该领域领先新书的评论.
| 按JIF指标学科分区 | 收录子集 | 分区 | 排名 | 百分位 |
| 学科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | ESCI | Q2 | 24 / 49 |
52%
|
| 按JCI指标学科分区 | 收录子集 | 分区 | 排名 | 百分位 |
| 学科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | ESCI | Q3 | 28 / 49 |
43.88%
|
汤森路透每年出版一本《期刊引用报告》（Journal Citation Reports，简称JCR）。JCR对86000多种SCI期刊的影响因子（Impact Factor）等指数加以统计。JCR将收录期刊分为176个不同学科类别在JCR的Journal Ranking中，主要参考当年IF，最终每个分区的期刊数量是均分的。
| 学科类别 | 分区 | 排名 | 百分位 |
| 大类：Business, Management and Accounting 小类：Industrial Relations | Q2 | 29 / 60 |
52%
|
CiteScore：该指标由Elsevier于2016年提出，指期刊发表的单篇文章平均被引用次数。CiteScorer的计算方式是：例如，某期刊2022年CiteScore的计算方法是该期刊在2019年、2020年和2021年发表的文章在2022年获得的被引次数，除以该期刊2019年、2020年和2021发表并收录于Scopus中的文章数量总和。
若用户需要出版服务，请联系出版商。