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首页 > SCI期刊 > 管理学 > 中科院3区 > JCRQ2 > 期刊介绍
Industrial Relations

劳资关系 SCIE SSCI

Industrial Relations

审稿时间

3区中科院分区

Q2JCR分区

2.4影响因子

0019-8676

1468-232X

IND RELAT

UNITED STATES

INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR

否

1948

暂无数据

4 issues/year

English

29

0.08...

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期刊简介

劳资关系(Industrial Relations)是一本由Wiley-Blackwell出版的一本INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR学术刊物，主要报道INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR相关领域研究成果与实践。本刊已入选、社会科学引文索引（SCIE）来源期刊，该刊创刊于1948年，出版周期4 issues/year。2021-2022年最新版WOS分区等级：Q2，2023年发布的影响因子为2.4，CiteScore指数4.4，SJR指数1.177。本刊非开放获取期刊。

企业重组和裁员、工会和非工会环境中不断变化的雇佣关系、高绩效工作制度、工作场所的人口统计数据以及全球化对国家劳动力市场的影响——这些只是劳资关系中涵盖的一些主要问题。该杂志为劳动和就业领域的经济、社会、心理、政治、历史和法律发展提供了宝贵的国际视角。它是该领域唯一一本多学科关注变革对企业、政府和工人影响的期刊。

中科院分区信息

劳资关系2023年12月升级版
大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
管理学 3区 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学 3区 否 否
劳资关系2022年12月升级版
大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
管理学 3区 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学 3区 否 否
劳资关系2021年12月旧的升级版
大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
管理学 3区 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学 3区 否 否
劳资关系2021年12月升级版
大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
管理学 3区 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学 3区 否 否
劳资关系2020年12月旧的升级版
大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
管理学 3区 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学 3区 否 否
名词解释：

中科院JCR期刊分区（又称分区表、分区数据）是中国科学院文献情报中心世界科学前沿分析中心的科学研究成果。在中科院期刊分区表中，主要参考3年平均IF作为学术影响力，最终每个分区的期刊累积学术影响力是相同的，各区的期刊数量由高到底呈金字塔式分布。

JCR分区信息

Industrial Relations（2023-2024年最新版数据）
按JIF指标学科分区 收录子集 分区 排名 百分位
学科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR SSCI Q2 19 / 49
62.2%
按JCI指标学科分区 收录子集 分区 排名 百分位
学科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR SSCI Q2 13 / 49
74.49%
名词解释：

汤森路透每年出版一本《期刊引用报告》（Journal Citation Reports，简称JCR）。JCR对86000多种SCI期刊的影响因子（Impact Factor）等指数加以统计。JCR将收录期刊分为176个不同学科类别在JCR的Journal Ranking中，主要参考当年IF，最终每个分区的期刊数量是均分的。

期刊数据统计

1、Cite Score（2024年最新版）
学科类别 分区 排名 百分位
大类：Business, Management and Accounting 小类：Industrial Relations Q1 15 / 60
75%
大类：Business, Management and Accounting 小类：Organizational Behavior and Human Resource Management Q2 86 / 230
62%
大类：Business, Management and Accounting 小类：Management of Technology and Innovation Q2 113 / 289
61%
大类：Business, Management and Accounting 小类：Strategy and Management Q2 189 / 478
60%
名词解释：

CiteScore：该指标由Elsevier于2016年提出，指期刊发表的单篇文章平均被引用次数。CiteScorer的计算方式是：例如，某期刊2022年CiteScore的计算方法是该期刊在2019年、2020年和2021年发表的文章在2022年获得的被引次数，除以该期刊2019年、2020年和2021发表并收录于Scopus中的文章数量总和。

2、综合数据
3、本刊综合数据对比及走势

文章引用数据

文章名称 引用次数
  • Analyzing the Labor Market Outcomes of O...

    10
  • Do Women Ask?

    9
  • Employment Effects of the Affordable Car...

    5
  • Job Characteristics and Labor Market Dis...

    5
  • Governors' Party Affiliation and Unions

    4
  • How Do Organizational Environments and M...

    4
  • Negotiating the Gender Wage Gap

    4
  • Moving Up or Falling Behind? Gender, Pro...

    4
  • The UK Gender Pay Gap 1997-2015: What Is...

    3
  • The Signal of Applying for a Job Under a...

    3

期刊被引用数据

期刊名称 引用次数
  • EMPL RELAT

    35
  • BRIT J IND RELAT

    30
  • HUM RESOUR MANAGE-US

    29
  • ILR REV

    27
  • ECON IND DEMOCRACY

    26
  • IND RELAT

    25
  • RELAT IND-IND RELAT

    20
  • J BUS ETHICS

    19
  • INT J HUM RESOUR MAN

    17
  • PERS REV

    17

期刊引用数据

期刊名称 引用次数
  • ILR REV

    44
  • IND RELAT

    25
  • AM ECON REV

    21
  • J LABOR ECON

    21
  • Q J ECON

    16
  • J POLIT ECON

    12
  • LABOUR ECON

    12
  • REV ECON STAT

    12
  • J HUM RESOUR

    10
  • ADMIN SCI QUART

    8

国家/地区发文数据

国家/地区名 数量
  • USA

    23
  • GERMANY (FED REP GER)

    10
  • England

    7
  • Australia

    6
  • Belgium

    5
  • Canada

    4
  • Italy

    4
  • Denmark

    3
  • France

    3
  • Netherlands

    2

机构发文数据

机构名 数量
  • IZA

    6
  • IZA INSTITUTE LABOR ECONOMICS

    5
  • CALIFORNIA STATE UNIVERSITY SYSTEM

    4
  • IFO INSTITUT

    4
  • UNIVERSITE CATHOLIQUE LOUVAIN

    4
  • UNIVERSITY OF ANTWERP

    4
  • UNIVERSITY OF LONDON

    4
  • GHENT UNIVERSITY

    3
  • KU LEUVEN

    3
  • NATIONAL BUREAU OF ECONOMIC RESEARCH

    3

相关期刊

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大类学科：

医学 工程技术 生物学 农林科学 环境科学与生态学 化学 数学 综合性期刊 物理与天体物理 社会学 地球科学 材料科学 计算机科学 经济学 心理学 教育学 哲学 历史学 文学 艺术学

影响因子：

0-1 1-2 2-3 3-4 4-5 5-6 6-7 7-8 9以上

中科院分区：

1区 2区 3区 4区

JCR分区：

Q1 Q2 Q3 Q4

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