工商培训(Industrial And Commercial Training)是一本由Emerald出版的一本MANAGEMENT学术刊物，主要报道MANAGEMENT相关领域研究成果与实践。本刊已入选来源期刊，2021-2022年最新版WOS分区等级：Q3，2023年发布的影响因子为1.9，CiteScore指数3.1，SJR指数0.441。本刊非开放获取期刊。
《工商培训》是一本专注于工业和商业培训领域的国际性期刊，旨在为全球范围内的企业、政府机构、教育机构和非营利组织提供关于员工培训、职业发展、领导力培养和组织变革的最新研究和实践信息。杂志的内容涵盖了多个领域，对于提高员工的工作效能、促进组织发展和维护竞争优势具有重要意义。该杂志的读者群体主要包括企业经理、人力资源专业人士、培训师、教育工作者、研究人员和政策制定者等。通过阅读该杂志，读者可以了解到最新的培训理论和方法，掌握行业动态和趋势，以及获取实用的培训工具和资源。
| 按JIF指标学科分区 | 收录子集 | 分区 | 排名 | 百分位 |
| 学科：MANAGEMENT | ESCI | Q3 | 251 / 401 |
37.5%
|
| 按JCI指标学科分区 | 收录子集 | 分区 | 排名 | 百分位 |
| 学科：MANAGEMENT | ESCI | Q3 | 250 / 402 |
37.94%
|
汤森路透每年出版一本《期刊引用报告》（Journal Citation Reports，简称JCR）。JCR对86000多种SCI期刊的影响因子（Impact Factor）等指数加以统计。JCR将收录期刊分为176个不同学科类别在JCR的Journal Ranking中，主要参考当年IF，最终每个分区的期刊数量是均分的。
| 学科类别 | 分区 | 排名 | 百分位 |
| 大类：Social Sciences 小类：Education | Q2 | 526 / 1543 |
65%
|
| 大类：Social Sciences 小类：General Business, Management and Accounting | Q2 | 105 / 218 |
52%
|
| 大类：Social Sciences 小类：Organizational Behavior and Human Resource Management | Q3 | 122 / 230 |
47%
|
CiteScore：该指标由Elsevier于2016年提出，指期刊发表的单篇文章平均被引用次数。CiteScorer的计算方式是：例如，某期刊2022年CiteScore的计算方法是该期刊在2019年、2020年和2021年发表的文章在2022年获得的被引次数，除以该期刊2019年、2020年和2021发表并收录于Scopus中的文章数量总和。
若用户需要出版服务，请联系出版商。