印度劳动经济学杂志(Indian Journal Of Labour Economics)是一本由Springer Nature出版的一本Economics, Econometrics and Finance-Economics and Econometrics学术刊物，主要报道Economics, Econometrics and Finance-Economics and Econometrics相关领域研究成果与实践。本刊已入选来源期刊，出版周期4 issues per year。2021-2022年最新版WOS分区等级：Q3，2023年发布的影响因子为1，CiteScore指数3.2，SJR指数0.602。本刊非开放获取期刊。
《印度劳动经济学杂志》（ijle）是南亚为数不多的同类著名杂志之一。它为杰出的经济学家和学者提供了一个专门的论坛，以分析和理解与劳动经济学、劳资关系（包括劳务供求）、人事经济学、收入分配、工会和集体谈判、劳动经济学的应用和政策问题以及劳动力市场和人口统计有关的问题。该期刊包括同行评审文章、研究笔记、有前途的新理论发展部分、比较劳动力市场政策或引起劳动经济学家和劳动力市场学生普遍关注的主题，特别是在印度和其他发展中国家的背景下。
| 按JIF指标学科分区 | 收录子集 | 分区 | 排名 | 百分位 |
| 学科：ECONOMICS | ESCI | Q3 | 384 / 597 |
35.8%
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| 学科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | ESCI | Q3 | 31 / 49 |
37.8%
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| 按JCI指标学科分区 | 收录子集 | 分区 | 排名 | 百分位 |
| 学科：ECONOMICS | ESCI | Q3 | 335 / 600 |
44.25%
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| 学科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | ESCI | Q3 | 35 / 49 |
29.59%
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汤森路透每年出版一本《期刊引用报告》（Journal Citation Reports，简称JCR）。JCR对86000多种SCI期刊的影响因子（Impact Factor）等指数加以统计。JCR将收录期刊分为176个不同学科类别在JCR的Journal Ranking中，主要参考当年IF，最终每个分区的期刊数量是均分的。
| 学科类别 | 分区 | 排名 | 百分位 |
| 大类：Economics, Econometrics and Finance 小类：Economics and Econometrics | Q2 | 292 / 716 |
59%
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CiteScore：该指标由Elsevier于2016年提出，指期刊发表的单篇文章平均被引用次数。CiteScorer的计算方式是：例如，某期刊2022年CiteScore的计算方法是该期刊在2019年、2020年和2021年发表的文章在2022年获得的被引次数，除以该期刊2019年、2020年和2021发表并收录于Scopus中的文章数量总和。
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