人为因素(Human Factors)是一本由SAGE Publications Inc.出版的一本行为科学-管理科学学术刊物，主要报道行为科学-管理科学相关领域研究成果与实践。本刊已入选、社会科学引文索引（SCIE）来源期刊，该刊创刊于1958年，出版周期Quarterly。2021-2022年最新版WOS分区等级：Q1，2023年发布的影响因子为2.9，CiteScore指数10.6，SJR指数1.385。本刊非开放获取期刊。
《人为因素：人为因素与人体工程学学会杂志》发表同行评审的人为因素/人体工程学科学研究，介绍人与技术、工具、环境和系统之间关系的理论和实践进展。《人为因素》上发表的论文利用关于人类能力和局限性的基本知识，以及对人类表现的认知、身体、行为、生理、社会、发展、情感和动机方面的基本理解，得出设计原则；加强培训、选择和沟通；并最终改善人机界面和社会技术系统，从而实现更安全、更有效的结果。
| 大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
| 心理学 | 3区 | BEHAVIORAL SCIENCES 行为科学 ERGONOMICS 人体工程学 PSYCHOLOGY 心理学 ENGINEERING, INDUSTRIAL 工程：工业 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学：应用 | 3区 3区 3区 4区 4区 | 否 | 否 |
| 大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
| 心理学 | 3区 | BEHAVIORAL SCIENCES 行为科学 ENGINEERING, INDUSTRIAL 工程：工业 ERGONOMICS 人体工程学 PSYCHOLOGY 心理学 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学：应用 | 3区 3区 3区 3区 3区 | 否 | 否 |
| 大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
| 心理学 | 3区 | BEHAVIORAL SCIENCES 行为科学 ENGINEERING, INDUSTRIAL 工程：工业 ERGONOMICS 人体工程学 PSYCHOLOGY 心理学 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学：应用 | 3区 3区 3区 3区 3区 | 否 | 否 |
| 大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
| 医学 | 3区 | BEHAVIORAL SCIENCES 行为科学 ENGINEERING, INDUSTRIAL 工程：工业 PSYCHOLOGY 心理学 | 2区 3区 3区 | 否 | 否 |
| 大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
| 心理学 | 3区 | BEHAVIORAL SCIENCES 行为科学 ENGINEERING, INDUSTRIAL 工程：工业 ERGONOMICS 人体工程学 PSYCHOLOGY 心理学 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学：应用 | 3区 3区 3区 3区 3区 | 否 | 否 |
| 大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
| 心理学 | 2区 | BEHAVIORAL SCIENCES 行为科学 PSYCHOLOGY 心理学 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学：应用 ENGINEERING, INDUSTRIAL 工程：工业 ERGONOMICS 人体工程学 | 2区 2区 2区 3区 3区 | 否 | 否 |
中科院JCR期刊分区（又称分区表、分区数据）是中国科学院文献情报中心世界科学前沿分析中心的科学研究成果。在中科院期刊分区表中，主要参考3年平均IF作为学术影响力，最终每个分区的期刊累积学术影响力是相同的，各区的期刊数量由高到底呈金字塔式分布。
| 按JIF指标学科分区 | 收录子集 | 分区 | 排名 | 百分位 |
| 学科：BEHAVIORAL SCIENCES | SCIE | Q1 | 11 / 55 |
80.9%
|
| 学科：ENGINEERING, INDUSTRIAL | SCIE | Q2 | 28 / 69 |
60.1%
|
| 学科：ERGONOMICS | SSCI | Q2 | 7 / 24 |
72.9%
|
| 学科：PSYCHOLOGY | SCIE | Q1 | 23 / 92 |
75.5%
|
| 学科：PSYCHOLOGY, APPLIED | SSCI | Q2 | 41 / 113 |
64.2%
|
| 按JCI指标学科分区 | 收录子集 | 分区 | 排名 | 百分位 |
| 学科：BEHAVIORAL SCIENCES | SCIE | Q2 | 19 / 55 |
66.36%
|
| 学科：ENGINEERING, INDUSTRIAL | SCIE | Q1 | 17 / 69 |
76.09%
|
| 学科：ERGONOMICS | SSCI | Q1 | 5 / 24 |
81.25%
|
| 学科：PSYCHOLOGY | SCIE | Q2 | 26 / 92 |
72.28%
|
| 学科：PSYCHOLOGY, APPLIED | SSCI | Q2 | 43 / 114 |
62.72%
|
汤森路透每年出版一本《期刊引用报告》（Journal Citation Reports，简称JCR）。JCR对86000多种SCI期刊的影响因子（Impact Factor）等指数加以统计。JCR将收录期刊分为176个不同学科类别在JCR的Journal Ranking中，主要参考当年IF，最终每个分区的期刊数量是均分的。
| 学科类别 | 分区 | 排名 | 百分位 |
| 大类：Neuroscience 小类：Behavioral Neuroscience | Q1 | 5 / 88 |
94%
|
| 大类：Neuroscience 小类：Human Factors and Ergonomics | Q1 | 4 / 46 |
92%
|
| 大类：Neuroscience 小类：Applied Psychology | Q1 | 23 / 249 |
90%
|
CiteScore：该指标由Elsevier于2016年提出，指期刊发表的单篇文章平均被引用次数。CiteScorer的计算方式是：例如，某期刊2022年CiteScore的计算方法是该期刊在2019年、2020年和2021年发表的文章在2022年获得的被引次数，除以该期刊2019年、2020年和2021发表并收录于Scopus中的文章数量总和。
| 期刊名称 | 引用次数 |
| 期刊名称 | 引用次数 |
中科院分区 4区 JCR分区 Q2
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中科院分区 1区 JCR分区 Q1
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