《人类工效学》杂志(CN:34-1147/G3)内容丰富、思想健康,自1995年创刊起,以双月刊形式发行,刊物对外积极扩大宣传,致力于提高杂志质量与影响。
《人类工效学》杂志的读者对象为各类科技人员,政府、企事业单位的管理、决策人员,更适合于人类工效学及相关学科的教师、科研人员、研究生、工程技术人员阅读。
论著、技术与方法 、研究与探讨、综述
①同一篇文章有无图序须统一。图序和图题用5号黑体,图注、图字和分图题用6号宋体。图序与图题中间空一格,图题末尾不加标点,居中位于图下方。
②需注明主要责任者、文献题名、文献类型及载体类型标识、出版项(出版地、出版者、出版年)、文献起止页码。
③来稿附不超过200字的中英文摘要及关键词3~8个。
④作者简介:姓名(出生年~),性别(民族—汉族可省略),籍贯,职称,学位及研究方向。
⑤请勿一稿两投或多投。来稿一律不退,请作者自留底稿。自稿件发出之日起3个月未收到本刊录用通知,请及时向本刊杂志社查询,确认不录用后,可将稿件改投他刊。
影响因子:指该期刊近两年文献的平均被引用率,即该期刊前两年论文在评价当年每篇论文被引用的平均次数
被引半衰期:衡量期刊老化速度快慢的一种指标,指某一期刊论文在某年被引用的全部次数中,较新的一半被引论文刊载的时间跨度
期刊他引率:他引率是指,此期刊被引用次数中,被其他刊引用次数所占的比例
引用半衰期:指某种期刊在某年中所引用的全部参考文献中较新的一半是在最近多少年时段内刊载的
平均引文率:在给定的时间内,期刊篇均参考文献量,用以测度期刊的平均引文水平,考察期刊吸收信息的能力以及科学交流程度的高低
杂志被引半衰期、引用半衰期
杂志影响因子、被引次数
杂志发文量、期刊他引率
杂志平均引文率
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