《人力资源》杂志创办于1986年，注重理论联系实际，创刊多年来得到了长足发展，杂志内容充实、版式清新，装帧精美，深受广大读者好评。人力资源的数量为具有劳动能力的人口数量，其质量指经济活动人口具有的体质、文化知识和劳动技能水平。一定数量的人力资源是社会生产的必要的先决条件。
以传播优秀文化，推广全民阅读为使命，培养阅读习惯，不断提升文化素质和生活品质，并且不断推动行业发展，集创新性，专业性和知识性于一体的职场培训杂志。创刊多年来以其编辑、作者队伍的专业性，与生活实际的贴近性，赢得广大小读者的喜爱和业内人士的广泛好评，多方位提升读者的阅读品位，适合职场培训读者阅读。
话题一:“解锁”线上求职应届生准备好了吗2020届高校应届毕业生规模预计将达到874万,受疫情影响,企业和高校将传统的线下招聘转移到了线上。中国青年报社社会调查中心联合问卷网,对1923名应届生进行的一项调查显示,92.2%的受访应届生进行了线上求职,69.8%的受访应届生认为线上求职能打破地域限制,覆盖面更广。
好未来自曝员工造假新业务销售额,该业务被视为战略产品好未来披露,在公司例行内部审计中发现其下属新业务线”轻课”业务的某位员工存在违反公司行为准则的不法行为。在发现之后,公司立刻报警,该员工也被依法拘留。好未来表示,公司发现该问题员与外部供应商合谋通过伪造合同及其他文件的方式虚增“轻课”业务的销售收入。
后疫情时代的“硬核”就业，于此次疫情的影响,灵活用工在国内已渐成趋势。2019年中国人力资源服务市场按收益计的年度增长率约为19.3%,中灵活用工服务市场按收益计年度增长率约为24.7%，2019年12月31日年末灵活用工率增长约为13.2%。2020年2月19日,人社部就业促进司副司长宋鑫表示,2020年高校毕业生数量将创历史新高,达到874万,就业任务很重。
当灵活就业遇上长期就业，赚了钱,才能维持生计、养家糊口;赚了钱，才能渡过这次突发的失业危机。自肺炎疫情爆发以来,健身房、理发店、饭等服务性店面一再延迟开张,作为私人健二三二身教练的李小乐一度变得迷茫,不知道自己该做什么:”因为我是健身教练,认识很多朋友也是做健身行业的。之前想换工作了，大家在群里通个气,就知道哪里招工,简历一投,手续一办,便可换新工作。
874万毕业生何去何从，“金三银四”,每年的三、四明都是求职应聘的“旺季”,可受疫情影响,今年的求职季格外特殊。应届毕业生不是去大型招聘会,而是搜索各大招聘网站;不是去校园宣讲会提前占座,而是守在“云端宣讲会”前;不是怀揣简历赶赴面试,而是打开摄像头，与考官“面对面”网聊。近一段时间,随着国内的肺炎疫情逐渐得到控制,国各地积极推动复工复产,让“休眠”改的各项经济活动重新活跃了起来。
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