人才资源开发杂志论文格式要求：
①图表要设计合理，达到自明，即使只看图表就能大体了解内容。
②正文的标题层次：层次序号采用“一、”“（一）”“1."“(1)”。
③基金项目指文章产出的资助背景，如国家社会科学基金、教育部、省教育厅重点研究项目、市级、院级科研课题等。获得基金项目省市各级科研课题立项的文章应注明其名称，并注明项目编号。
④论文摘要尽量写成报道性文摘，包括目的、方法、结果、结论4方面内容，应具有独立性与自含性，关键词选择贴近文义的规范性单词或组合词（3～5个）。
⑤本刊拒绝一稿多投，且稿件主要观点或基本内容，不得先于本刊在其他公开出版物（包括期刊、报纸、专著、论文集、网站及自媒体等）上发表。
人才资源开发杂志往年文章平均引文率
人才资源开发杂志往年文章摘录
河南省地震局事业单位绩效考核情况调研分析
事业单位绩效工资激励存在问题及解决对策
浅析现代人事档案工作如何实现管理上的创新
关于科技人才培养的若干思考
浅谈新时期人事档案的管理与利用
浅析高校毕业生人事档案管理及转递工作——以海南师范大学为例
优化营商环境集聚发展动能——安阳市人社局服务经济社会发展纪实
科研事业单位博士后科研工作站建设的典型问题与对策分析——以中国水产科学研究院长江水产研究所为例
四个全面战略实施背景下新时代民族地区扶贫开发路径重塑——以四川凉山彝族地区为例
新乡市贯彻落实《就业促进法》情况的调研与分析
