想在《企业改革与管理》杂志实现快速发表，需要遵循一定的策略和步骤。
以下是一些建议，具体策略如下：
1. 选择合适的期刊
了解期刊要求：《企业改革与管理》杂志要求投稿内容与管理领域相关，确保论文主题符合杂志的定位，主要栏目有管理研究、案例分析、互联网+、人力资源、经营之道、商业金融、财务审计、企业文化、企业党建、产业观察等等。
关注审稿周期：《企业改革与管理》杂志的审稿周期预计：预计1个月内。
2. 提高论文质量
内容质量：确保论文内容新颖、观点明确、数据可靠，避免与已有文献重复。
严格按照《企业改革与管理》杂志投稿要求准备稿件：
①中文题名须简明确切，并能反映主题，不宜过长，以25个汉字以内为宜，不要副题。避免使用非公知公用的缩写或符号等。
②参考文献只选择最主要的、发表在公开刊物上的文献，一般不超过七篇。
③来稿请附200字左右的中英文摘要（言明研究目的、方法和结论）及中英文关键词3～8个。
④作者单位：单位全称，省市名（省会城市或直辖市只标市）、邮政编码。
⑤要求选题新颖、观点鲜明、资料准确、数据翔实，具有一定的学术交流价值或普遍借鉴意义。
3. 优化投稿流程
网络投稿：通过《企业改革与管理》杂志的官方网站进行投稿，确保所有信息填写准确。
快速通道：部分期刊提供快速通道服务，可以缩短审稿和发表周期，但通常需要额外付费。
4. 积极应对审稿意见
及时关注审稿进度、与审稿人沟通、耐心等待录用通知，通过遵循这些建议，作者可以提高论文的发表效率并增加被录用的机会。
《企业改革与管理》杂志内容丰富、思想健康，目前以半月刊形式发行，以马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻党的教育方针和“双百方针”，刊物对外积极扩大宣传，致力于提高杂志质量与影响。
《企业改革与管理》杂志办刊方针：注重文化品味、精品意识和收藏价值。
综上所述，《企业改革与管理》杂志是一本具有较高学术水平和影响力的管理类期刊，它为广大管理工作者提供了一个展示研究成果、交流管理思想的平台。
《企业改革与管理》杂志往年文章平均引文率
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