《企业改革与管理》杂志论文格式要求：
①中文题名须简明确切，并能反映主题，不宜过长，以25个汉字以内为宜，不要副题。避免使用非公知公用的缩写或符号等。
②参考文献只选择最主要的、发表在公开刊物上的文献，一般不超过七篇。
③来稿请附200字左右的中英文摘要（言明研究目的、方法和结论）及中英文关键词3～8个。
④作者单位：单位全称，省市名（省会城市或直辖市只标市）、邮政编码。
⑤要求选题新颖、观点鲜明、资料准确、数据翔实，具有一定的学术交流价值或普遍借鉴意义。
基本信息
《企业改革与管理》杂志是由首钢集团有限公司主管，首钢集团有限公司主办的国内外公开发行的学术理论期刊，创刊于1993年，是国内管理领域具有广泛影响力的权威刊物。
该杂志国内刊号为11-3793/F，国际刊号为1007-1210，现被知网收录(中)、维普收录(中)、万方收录(中)、国家图书馆馆藏、上海图书馆馆藏等权威数据库收录。
此外，还荣获多项荣誉，如：中国优秀期刊遴选数据库、中国期刊全文数据库（CJFD）、中国学术期刊（光盘版）全文收录期刊等，这些都体现了该杂志在推动管理理论与实践发展方面的重要贡献。
栏目设置
《企业改革与管理》杂志栏目涵盖管理领域多个维度，包括：管理研究、案例分析、互联网+、人力资源、经营之道、商业金融、财务审计、企业文化、企业党建、产业观察等等。
作为一本具有较高学术水平和影响力的管理杂志，多年来一直致力于推动管理领域的改革与发展，为管理工作者和研究者提供了一个交流和探索的平台，对促进我国管理事业的发展起到了积极的作用。
《企业改革与管理》杂志往年文章平均引文率
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