摘要：企业单位之间的经济竞争实质上是人力资源方面竞争力的比拼.在此基础之上,为进一步提升煤炭单位的运营、管理水平,需要领导阶层从招聘与培训环节出发,规范人力资源开发、管理流程,夯实煤炭企业现代化发展的基础.